3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lufthansa Blues Beteiligungs GmbH Bewertungen
Lufthansa
Blues
Beteiligungs
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Vertrauenwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Ansatz zum Mutterkonzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter geht es manchmal nicht mit rechten Dingen zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien sind schon positiv. Und der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist echt klasse (gemeinsame Ausflüge, Besuch von Sportveranstaltungen, gemeinsam Ausgehen/Essen gehen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Großraumbüro - das ist echt eine Zumutung!
Verbesserungsvorschläge
Die Belüftung und die individuelle Arbeitsplatzbeleuchtung sollte wirklich mal verbessert werden!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander war das Betriebsklima sehr gut. Allerdings kam von den Vorgesetzten wenig Positives. Dennoch ging ich sehr sehr gerne zur Arbeit!
Image
Nach außen (Kunden) hat das Unternehmen einen relativ guten Ruf. Innerhalb des Konzerns sieht es da leider ein wenig schlechter aus. Als ehemaliger MA kann ich aber sagen: Ich war wirklich stolz darauf, zum LEOS-Team gehört zu haben!
Work-Life-Balance
Durch sehr flexible Gleitzeit (ohne dezidierte Kernarbeitszeit) sehr viel Freiheit und auch Freizeitmöglichkeit. Durch Arbeitszeitkonto besteht jederzeit die Möglichkeit, einen (oder mehrere) Tag/e außer der Reihe frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell kann man hier Karriere machen - es gibt im Konzern immer mal wieder die Möglichkeit, sich "nach oben" zu orientieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen eines Großkonzerns werden geboten. Das Gehalt ist allerdings (der allgemeinen Krise geschuldet) nicht immer zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird leider nicht getrennt (außer Papier), Klimaschutz kommt erst noch ins Bewusstsein der MA und Vorgesetzten. Allerdings engagiert sich das Unternehmen tatsächlich sozial.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams war echt super! "Alte Hasen" helfen gerne den "Neuen" und machen kein Aufhebens darum
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht auf das (biologische) Alter geschaut - es zählt, was der einzelne MA kann und zu leisten bereit ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden nicht allzu klare Entscheidungen getroffen, die nicht immer zum Wohle der MA sind
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro war eine Zumutung:
- Lärmpegel sehr hoch (Telefonate der Kollegen, die wenig bis keine Rücksicht auf die Anwesenden nahmen)
- Beleuchtung mangelhaft (Deckenleuchten statt für jeden MA individuelle Tischlampen)
- Klimaanlage defekt bzw. sehr schlecht gewartet - morgens schon über 21 Grad - nur ein Fenster zur Frischluftzufuhr (wurde sehr selten geöffnet wegen "Zug")
- sehr oft Server-Probleme, sodass man manchmal längere Zeit nicht arbeiten konnte
Kommunikation
Besprechungen, Meetings und Versammlungen gab es mehr als ausreichend. Manchmal kam es mir allerdings so vor, als wäre es ein wenig zu viel des Guten. Für die Arbeit notwendige Infos bekam man aber dennoch.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier echt groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit konnte ich mir meistens selbst einteilen. Zwar war die Arbeitsbelastung teilweise ungerecht aufgeteilt, doch das war okay - das Ziel im Blick behalten war hier oberste Priorität.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lufthansa Blues Beteiligungs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lufthansa Blues Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.