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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lufttechnik gransee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es in manchen Angelegenheiten zu viel und es passiert nichts, andere Belange, werden wiederum gar nicht aufgegriffen. Es werden Sachen beschlossen und die Beschlüsse Teilweise unzureichen an die Angestellten weitergereicht.
Sehr personen abhängig, es gibt Angestellte die Immer ehrlich und offen sind, wiederum gibt es auch das Gegenteil und man wird von Vornherein in eine Schublade gesteckt und nicht entsprechend beandelt wie es sein sollte.
Der Urlaub ist Frei Wählbar und die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung flexiebel oder in Schicht. Zeitweise Zwang Überstunden zu leisten.
setzen sich für Ihren Untergeordneten ein, jedoch sind manche entscheidungen aber auch nicht nachzu vollziehen
Das Aufgabenfellt kann sehr breit gefächert sein, je nach dem wie aufgeschlossen man neuen Aufgaben entgegentritt und diese gut erfüllt.
Die Atmosphäre an sich ist entspannt und Locker, jedoch auch sehr Tagesform und Personenabhänig es wird gelobt und auch kritisiert aber alles im Professionellem Rahmen.
Es wird den Arbeitnehmern viel Vertrauen zugemuttet, dies ist jedoch Abhängig von der Abteilung und den Kollegen. Der erste Eindruck Zählt und ob die Nase ins Kollegium passt.