2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich angekommen Hier bei Luis Trenker kannst du zeigen was du drauf hast. Entfalte dich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In schönen Shops mit einer schönen Atmosphäre
Image
Höre oft gutes
Work-Life-Balance
So lala
Karriere/Weiterbildung
Wenn du motiviert bist , gehst du dahin wo du hin möchtest
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist doch nirgendwo mehr wegzudenken
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alles auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und ein Gefühl von wir
Arbeitsbedingungen
Passabel
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Kannst du was, merken es auch die anderen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas
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Storeleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luis T. Vertriebs durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Luis T. Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luis T. Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.