7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top moderne Ausstattung, Räumlichkeiten, sensationelle Marken
Lohn ist immer pünktlich
Mit Bus ganz schlecht zu erreichen
Den mitarbeiern mal zuhören!
Leistung zahlt sich aus
Konkurenzkampf wie überall, wer leistung bringt muss sich nicht verstecken
Vorbildlich
Viel Gestaltung möglich, mus man halt wollen
Nichts
Alles
Mehr für Mitarbeiter machen
Süßer Senf und das Miteinander. Hier erfährt jeder maximale Wertschätzung seitens des Vorgesetzten.
Zu lange an Blendern festgehalten . Das muss doch bei einer so großartigen und weitsichtigen Unternehmensführung schneller geschehen.
Unternehmensberatung reinholen und die gesamten Prozesse durchleuchten.
Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein
Die Vorfahren hatten eine Idee , die Generation danach machten den Job so lala, aber der jetzige Chef ist einzigartig. Weitsicht gepaart mit emphatischer Führung und Mitbestimmung- bessere Unternehmer kann es nicht geben.
Man(n) und Frau freuen sich auf den nächsten Arbeitstag
Alles ist möglich
Hier kann man weit kommen
Lieber weniger verdienen als der Umwelt zu schaden. Das wird von oben vorgelebt.
Ein Miteinander Par excellence
Alt ist gleich Leistung - das wird wertgeschätzt. Man kümmert sich liebevoll und fürsorglich um ältere Kollegen.
einfach wunderbar.
Top nur vom feinsten
Wunderbar , offene ehrliche Transparenz von oben bis unten
Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Es ist einfach großartig, 2 Top Vorgesetzte zu haben.
Jeden Tag was neues
Traditionsunternehmen - wer sich jedoch mit frischen Ideen einbringen möchte, kann dies tun. Kurze Entscheidungswege, da inhabergeführt. Es ist gewünscht, Verantwortung zu übernehmen. Mitarbeiter mit unterdurchschnittlichem Engagement und Blender sind fehl am Platz.
Die Arbeitszeiten sind fix. Gleitzeit in den Arbeitsbereichen wo möglich, mit einer Kernzeit zur Anwesenheit, würde einen Motivationsschub vieler Mitarbeiter bringen.
Es macht Spaß für die Marke Händlmaier zu arbeiten und am Erfolg teilzuhaben.
Stets pünktliche Gehaltszahlungen.