Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luisenstift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleine Teams mit gutem Miteinander. Austausch zwischen den Einrichtungen in Entwicklung
Tarifpartner DWBO West-> Möglichkeiten zum sabbatical, kollegiale Unterstützung in der urlaubsplanung, eigenverantwortliches gestalten der Dienstzeiten.
Neues Führungsteam nach Generationswechsel. Kooperativer Führungsstil welcher auf Eigenverantwortung der Kolleginnen und Stärkung der Teams legt.
Jungendhilfe-> betreutes Jugendwohnen und Schichtdienstgruppen. Breite Möglichkeiten seine pädagogische Haltung weiter zu festigen, auszubauen und zu entwickeln. Budget für Reisen, Fortbildungen und erlebnispädagogisches Arbeiten vorhanden.
Moderne Kultur, alle duzen sich, tolle Lage mit guten Immobilien/räumlichkeiten.