Wie man es nicht machen sollte
Arbeitsatmosphäre
Dank Schätzchen und Best Friend Mentalität sieht es deutlich besser aus als es ist.
Kommunikation
Es gab da mal Pläne ...
Kollegenzusammenhalt
Firmenfeiern schön und gut, aber wenn man das Büro verlässt und direkt über den anderen lästert, läuft was falsch. Grüppchenbildung für Profis.
Work-Life-Balance
Wie man es sich gestaltet. Wer sich keinen Freiraum nimmt, wird vereinnahmt.
Vorgesetztenverhalten
Naja je nachdem wen man als Vorgesetzten definiert. Die GF vergisst gerne mal Abmachungen, bzw. gehen im Alltag unter
Interessante Aufgaben
Der Software Engineering Bereich vielleicht. Viel Support auf Grund mangelhafter Implementierungen. Grundlegende Strategie fehlt es werden immer neue Lösungen und Produkte implementiert die niemand wirklich beherrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alters technisch wird keine Unterscheidung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung TOP. Leider sind die Büros ziemlich verlebt. Das ganze Gebäude soll saniert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF legt hier großen Wert drauf. Wie bereits anderweitig erwähnt "Mit Mülltrennung und Solar zum Weltunternehmen"
Gehalt/Sozialleistungen
Seltsames Gehaltsmodell was es quasi unmöglich macht außerhalb des Tagesgeschäft sich weiterzuentwickeln. Dafür ordentliche Margen möglich.
Image
Kommt auf die Kunden / Partner an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Weiterbildung einfordert klappt es. Ansonsten geht man unter. Karriere bedingt soweit man davon im Kleinunternehmen sprechen kann. Es gibt immer wieder Leute die sich hervortun und dann verschwinden.