Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich Gedanken, sich steig zu verbessern und neue Märkte zu erschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat aber weder das Konzept, noch die flexiblen und offenen Mitarbeiter um die Strategien und Pläne umzusetzen. Häufig wird auch kein Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Der noch jungen Geschäftsfühung fehlt die Souveränität und der Weitblick.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung junger, modern denkender Mitarbeiter. Mehr Verantwortung abgeben.
Aufbrechen nicht zeitgemäßer Strukturen und Arbeitsweisen. Mehr Effektivität und vor allem mehr operative Qualität. Weniger administrative Qualität!
Anpassung der größe des Managements auf die Größe des Unternehmens. Kein Mittelständler mit 700 MA braucht 5 Geschäftsführer.
Zulassung der Methoden JIT, 5S, Lean Manufacturing, VSM etc. um die Produktionsprozesse deutlich zu verbessern und Geld einzusparen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, ansonsten schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Abteilungen waren sich grün. Das liegt auch teilweise an der bewegten Geschichte des Unternehmens, bzw. an Teilverkäufen und betriebsbedingten Entlassungen. Das Misstrauen im Unternehmen überwiegt und jede Abteilung versucht vornehmlich sich selbst sauber zu halten.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sowie die Kollegialität sehr gut. Man ist ehrlich, offen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten sowie gute Einteilung dieser. Auch die VErgabe von Urlaub ist zumeist unproblematisch und auch in längeren Abschnitten kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Bereichsleitung waren leider nicht immer realistisch. Einige Ziele wurden bewusst höher angesetzt um weitere Ressourcen für den Bereich zu erhalten. Der Bezug zur jeweils aktuellen Marktsituation bzw. in der Vorausschau war teilweise unrealistisch.
Entscheidungen wurden meist sehr spät verkündet und selten begründet. Es hat an Transparenz gemangelt.
Interessante Aufgaben
Speziell im Geschäftsbereich Energie ist die Arbeit sehr interessant und vielfältig.
In andeen Bereichen steht Massenproduktion auf dem Tagesplan die weniger interessant erscheint.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde entweder nach ERA-Gruppen gezahlt oder AT. Somit lag das Gehalt immer auf einem guten Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Betriebszugehörigkeit habe ich an keiner Weiterbildung teilnehmen dürfen. Zwar waren einige geplant, die jedoch aus Budgetmangel wieder abgesagt wurden. Lediglich die Abteilungsleiter hatten einige Weiterbildungen.