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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich
Man trifft sich in der Regel auf Augenhöhe. Zukunftsorientierte Planung.
Trotz der vielen Mitarbeiter wird das Unternehmen familiär und bodenständig geführt.
Familienunternehmen, kurze Wege
Respekt zu Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Den Arbeitnehmern wird nur was vorgemacht und stetige Lügen gehören zum Alltag. Mitarbeiterwertschätzung =0
Die Leistungen der Mitarbeiter und die Mitarbeiter selbst mehr wertschätzen.
Leistungen persönlich Beurteilen statt durchschnittliche Leistungszuschläge zu zahlen.
Lohn Gruppe gerecht verteilen
Der am besten bewertete Faktor von Lumberg Connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung besser als zwischen Abteilungen.
Hängt ja vom Individuum ab. Dort, wo es möglich ist, versucht die GL auch zu vermitteln.
