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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiert und ohne Plan….
Onboarding existiert nicht…
Vorgesetzte ohne Qualifikation…
Hallo ehemaliges Teammitglied,
wenn der gemeinsame berufliche Weg endet, dann wurden die Gründe hierfür vertrauensvoll und wertschätzend besprochen. Manchmal sind auch beide Seiten über diese Entwicklung enttäuscht. Ganz sicher aber bleiben die erworbenen Kompetenzen und Erfahrungen wertvoll für die eigene Zukunft.
In diesem Sinne wünschen wir dir viel Erfolg auf deinem zukünftigen beruflichen Weg!
PS: Wir freuen uns natürlich mehr über positive Bewertungen. Deshalb verstehen wir dein Feedback als Auftrag -mehr als zuvor- unser Bestes für unsere Mitarbeitende zu geben.
Das Betriebsklima und die Produkte.
Innerhalb des deutschen Teams fehlt uns noch etwas die Stabilität.
Wir müssen die internationalen Prozesse für unsere Mitarbeiter verbessern.
Team und das Management halten zusammen, auch wenn man Stress hat. Die Atmosphäre ist wertschätzend und respektvoll.
Seit 2020 kontinuierliche Verbesserungen, aber noch nicht am Ziel.
Als Vertriebsgesellschaft gibt es natürlich einen starken Fokus auf den Verkaufserfolg. Es ist aber fast immer möglich geschäftliches und privates ins Gleichgewicht zu bringen.
Man kann sich national und International weiterentwickeln. Das hängt natürlich auch von der jeweiligen Rolle im Unternehmen ab.
Leicht überdurchschnittlich und absolut zuverlässig
Wir können uns gut auf einander verlassen und arbeiten auch international professionell zusammen.
Wir haben seit 2021 ein neues Management mit sehr gute Standards, die von allen getragen werden.
Moderne Büros mit guter Ausstattung und guten Arbeitsbedingungen.
Lumenis agiert schnell im Markt, dabei ist der Informationsfluss aus dem Hauptquartier nicht immer synchron. Das deutsche Team hat für sich einen sehr guten Kommunikationsstandard.
Vielfältige Aufgaben auf jeder Position. Manche Aufgaben sind interessanter als andere.
Keine neuen Mitarbeiter einstellen wenn 2 Monate später die gesamte Abteilung geschlossen wird.
Innerhalb unseres Teams sehr angenehm jedoch mit dem Headoffice und HR nicht
Sehr hoch innerhalb des damaligen, nicht mehr existierenden Teams
Das Verhalten auf globaler und Europäischer Managementebene war absolut unakzeptabel und ich bin zu tiefst enttäuscht
Sehr einseitig von Konzernseite
Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen.
Kennen nicht den deutschen Markt.
Sehr auf Teamgeist erpicht
In Deutschland unbekannt.
Erreichbarkeit ist hier Thema
In Ordnung, aber auch nicht mehr als man muss.
Soziale Kompetenz nicht vorhanden
Deutsches Team ist hervorragend, solange es noch besteht
Kann ich nicht beurteilen.
Völlig planlos. Hier werden Leute eingestellt um Sie gleich wieder zu entlassen. So spielt man nicht mit Existenzen.Keine soziale Verantwortung.
Wenn Arbeitsmittel vorhanden, läuft es, bis dahin ein langer Weg.
Schwierig, da man auf verschiedene Kontinente, Zeitzonen und Arbeitsweisen trifft.
Nehme an in Ordnung.
Tolle Produkte
Viel negative Stimmung färbt jeden Morgen grau.
Nach Außen scheinbar garnicht mal so schlecht - intern eher mies.
Es wird schonmal zur nächst höheren Stelle gemeldet, wenn man nicht gleich erreichbar ist. Urlaubsvertretungen gibt es nicht.
Man muß sich schon selber kümmern und auch dann sollte man nicht unbedingt positive Resonanz erwarten.
gibt es nicht.
wenig bis weniger.
Mit einigen Wenigen außerordentlich gut - zur Mehrzahl kein Kontakt vorhanden.
Nach unten Mr. Wichtig, aber nach oben nix zu melden. Haben Versuche dies zu ändern vermutlich auch bereits aufgegeben.
Großraumbüro für (fast) alle.
Was?
Viel Potenzial für Verbesserung und eigene Ideen. Lediglich keine Zeit oder Kapazitäten für Umsetzungen.
Die wenigen netten Ex- und Kollegen, welche man gern auch mal privat trifft.
Die Küche mit der Kaffeemaschine.
Kommunikation vom Büro nach Außen. Kommunikation vom Headoffice nach Dreieich.
Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein und Vertrauen schenken. Einmal an die Kunden denken und nicht immer nur an den kurzzeitigen Erfolg und Umsatz.
jeder macht seins und die "Möchtegerns" petzten hinter dem Rücken. Alle wollen etwas zu sagen haben wie im Kindergarten. Offene Kritik und Meinung darf keiner äußern, da jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat.
Lumenis ist schon noch ein Name am Markt, schwindet aber durch das Missmanagement und den Umgang mit Kunden von Tag zu Tag mehr. Der Ruf intern ist eher schlecht.
Immer erreichbar sein 24/7. Für seine Freizeit und Urlaub muss man schon hart kämpfen.
Gibt es nicht. Keine Pläne für das Jahr wer wo wie gefördert wird.
Für jeden Euro muss man hart kämpfen. Selbst dann entspricht das Gehalt nicht dem Markt. Sozialleistung gleich NULL. Da muss man schon hart diskutieren, wenn der Mitarbeiter mit einer Gehaltsdirektumwandlung um die Ecke kommt. HR Abteilung ist hier völlig überfordert und versucht alles abzuwenden. Kennen sich nicht mit dem deutschen Arbeitsrecht aus.
Es wird zwar international damit geworben, aber in der Realität sieht es anders aus. Banale Mülltrennung bekommen die noch nicht einmal hin. Waren werden um den halben Globus geschickt ohne lokal nach Lösungen zu suchen, welche durchaus vorhanden sind.
Mit sehr wenigen ausgewählten Kollegen sehr guten Kontakt auch außerhalb der Firma. Die Mehrzahl möchte man aber nicht privat in der Freizeit treffen.
Man sucht eher den jungen und günstigen Mitarbeiter. Auf Erfahrung und Zugehörigkeit wird kaum Wert gelegt.
Stehen kaum für ihre Mitarbeiter im Team ein. Mündliche Absprachen werden gern vergessen und später revidiert.
nettes office mit den nötigen Materialien, die man brauch.
Überflutung von e-mails, kaum Informationen zur Ausrichtung und Strategie.
Ist vorhanden,
Sehr wenig offen für Neues und Änderungen. Es wird einem der alte Trott aufgedrückt.
nichts
Die GmbH ist 36 Mitarbeiter stark. In einem Zeitraum vom 18 Monaten, müssten es 20-22 personelle Abgänge gewesen sein und jene die nicht selbst gehen, reden und agieren nicht gerade Pro Unternehmen.
Einmal tabula rasa!
Der Mutterkonzern ist in Israel. Das macht die Kommunikation manchmal etwas schwierig. Entscheidungen dauern etwas länger und man muss flexibel sein.
Ich fühle mich wohl in dem Team und komme gerne zur Arbeit. Natürlich kann der Ton in stressigen Zeiten (vor allem gegen Quartalsende) etwas rauher werden, aber das ist in anderen Firmen auch so und nicht Lumenis geschuldet
Fortbildungen und Kurse sind möglich und werden von der Firma übernommen. Man muss sich aber selbst darum kümmern.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig. Geben und Nehmen ist hier die Devise.
Der Arbeitsplatz befindet sich in einem Großraumbüro. Das hat Vor- und Nachteile. Wenn zeitgleich vier Personen telefonieren kann es laut werden. Wenn man das abschalten kann, klappt es prima. Man hat kurze Wege und kann direkt nachfragen, wenn es irgendwo hakt.
Die Komunikation ist verbesserungswürdig. Vor allem die Kommunikation zum Mutteronzern. Aber auch hier an die eigene Nase fassen und lieber mal den Hörer in die Hand nehmen und Dinge direkt klären
langweilig wird es nicht
Viele Mitarbeiter-Events, spannende Aufgabe, klare Team- und eigene Ziele, tolles Firmenimage!
Tolle Arbeitsklima und sehr freundiche Arbeitskollegen.
Managment wechseln
Kein Teamgeist
Kein Feedback
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