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Unternehmen mit veralteten Strukturen // Nicht empfehlenswert

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine vorhanden.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmässige Betriebsmeetings, jedoch sind jene mit seht geringer Aussagekraft bemessen. Hinzu kommt, dass Veränderungen bzw. Anpassungen der Firmenstruktur nur indirekt kommuniziert werden. Man bekommt es halt mal mit. Es gibt aber keine richtige aktive Kommunikation.

Die Verantwortlichen Personen besitzen keine Leadershipskills und sind in die Positionen reingewachsen, weil die vorherigen Mitarbeiter gegangen sind. Eine echte Enttäuschung gemischt mit Frustration.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt durchaus einige Bekanntschaften, welche auch gut zusammenhalten. Es überwiegt jedoch eine sehr starke Neidkultur und Missgunst intern gegenüber neuen Mitarbeitern. Auf jeden Fall nicht zu empfehlen.

Schlecht reden guter Arbeit und das Lästern mit vorgehaltener Hand ist Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Das einzig positive ist die Work-Life-Balance. Ist aber von Abteilung zu Abteilung recht unterschiedlich. Nicht alle haben das Recht auf Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten vor allem in der Schweiz besitzen nicht die dementsprechenden Ausbildung um die Arbeiten als Leader ausführen zu können. Keine Möglichkeit auf Kritik bzw. offener Kommunikation.

Interessante Aufgaben

In der Theorie ist der Job gut und interessant beschrieben, jedoch gibt es keinerlei technische Unterstützung innerhalb der Firma. Dies führt dazu, dass jeder alles machen muss und so sowohl die Qualität als auch das Zeitmanagement darunter leidet.

Obwohl dies Mehrfach angesprochen worden ist, gab es nie wirklich eine Veränderung.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden definitiv schlechter behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei Nähe des Rentenalters gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit Tisch und einem Bildschirm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Informationen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tief unter Marktanforderungen. Keine Gehaltserhöhung in 3 Jahren. Immer wieder neue Ausreden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten sich intern weiterzubilden. Hinzu kommt, dass externe Ausbildungen nicht unterstützt werden.

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