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Unfähig aus Fehlern zu lernen !!!! Und ein sehr hinterlistiges Verhalten unter den Mitarbeitern !!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser sich immer mehr selbst an die Wand fährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dieser nicht aus Fehlern der Vergangenheit gelernt hat.

Verbesserungsvorschläge

Schließt eure Firma, um weiteres Unheil gegenüber euren Kunden zu verhindern.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste und versucht gerne mal den anderen auszuspielen.

Kommunikation

Für die meisten ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Schon von Anfang an, hatte ich dort gemerkt, dass man aufpassen muss, was Man(n)/Frau einer Kollegin oder einem Kollegen im Vertrauen mitteilte. Gerne wurde das an die Geschäftsführung weitergegeben, damit Man(n)/Frau, sich dort einen Pluspunkt einhandeln konnte. Die Geschäftsführung begrüßte das auch noch. Diese Personen sind dort teilweise immer noch tätig. Ich habe mir sagen lassen, dass das früher einmal anders war, jedoch habe ich zur meiner Zeit nur den Neid und die Missstimmung der Mitarbeiter dort mitbekommen.

Work-Life-Balance

Was bitte.....Sollte man sich mal eine kurze Auszeit gönnen wollen, so wurde dies gleich von Kolleginnen und Kollegen an die Geschäftsführung weitergegeben, welche dies dann in einem pers. anprangerte.

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch, oftmals ohne auch nur ansatzweise, die Verbesserungsvorschläge und Warnungen der einstigen Mitarbeiter wahrzunehmen und vor allem sehr hinterlistig.

Interessante Aufgaben

Das Interessanteste was ich, ich bin Informatiker, die ersten Monate machen musste war, die Fehler der anderen Kollegen auszubessern. Das blieb auch so und genau deswegen bin ich ausgeschieden, da ich es nicht mehr ertragen habe, wenn die Kunden mich für die Fehler der anderen Kollegen, verantwortlich gemacht haben. Das schlimme dabei ist, dass die Kunden schon zu meiner Zeit in Scharen davongelaufen sind. Ich möchte nicht wissen, wie das jetzt ist.

Gleichberechtigung

Wer am meisten bei der Geschäftsführung "gekratzt", hat, bekam immer einen imaginären Pluspunkt. Wer sich mal kritisch geäußert hat, war sofort im Fokus der Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der überwiegende Teil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter relativ jung ist, wurde gerne mal über die älteren und deren Leistung gelästert.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone. In der Firma sieht es aus, als wenn eine Bombe eingeschlagen hat. Man(n)/Frau sitzt an bunt zusammengewürfelten Tischen, querbeet in den Räumlichkeiten verteilt, die Lautstärke aller zusammen ist unerträglich und man arbeitet mit vor steinzeitlicher Hardware. Der Firmeneigene Serverraum, ist eine einzige Katastrophe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltonnen zum trennen der Rohstoffe, standen in der Firma welche unter anderem nach Rauch riecht. Früher wurde in der Firma volle Sahne gequalmt, deswegen sind die Wände auch in einem gelb Ton gestrichen worden. Gott sei dank, dass ich das nicht miterleben musste. Im allgemeinen sieht es in den Räumlichkeiten, sehr unordentlich aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterirdisch. Egal wie man sich anstrengt, es gab immer einen Riesen Aufstand, wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragte. Alleine deshalb findet diese Firma keine wirklichen Fachkräfte. Die beste Sozialleistung ist, dass man bei einer Anfrage bzgl. einer Gehaltserhöhung, nicht gleich gesteinigt wurde. Deshalb ist auch die Firma von ehemalig über 35 Beschäftigten, auf unter 15 Beschäftigte geschrumpft. Und wer dennoch mal den Fehler machte und dort anfing, verschwand oftmals noch in seiner Probezeit.

Image

Hört euch mal in Bamberg und der weiteren Umgebung bzgl. der Lunz Computersysteme AG um, dann erfahrt ihr einiges über die Firma und deren Image. Dazu muss ich nicht mal selbst was schreiben. Dennoch ein Wort zum Image der Firma. Der Vertriebs-Innendienst hat sich schon längst aus dem Staub gemacht und besteht jetzt nur noch aus einer Halbtagskraft und einem Lagerarbeiter. Soviel zum Thema "Fachfirma" und deren Image.

Karriere/Weiterbildung

Ein Fremdwort für diese Firma, da die Firma dazu Geld in die Hand nehmen m
musste. Karriere ist schon, wenn man neuere Hardware zum Arbeiten bekommt.

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