2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte an der Kommunikation arbeiten, man sollte eingehende Bewerbungen bestätigen und wenn der Bewerber aus irgendwelchen Gründen nicht passt, ihm fairerweise auch eine Absage zusenden. Sich nicht melden ist wirklich nicht dem Bewerber respektvoll. Besonders wenn man auf LinkedIn ständig was postet wie toll Ihr seit! Ihr seit es auf jeden Fall und deswegen bewirbt man sich bei Euch!
Also Respektvoller Umgang sieht anders aus!