Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und von wegen frische Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unheimlich freundliche und sympathische Menschen innerhalb des Teams, die einem stets den Eindruck geben, alles sei nur halb so schlimm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist grenzwertig, ebenso wie das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern. Die heutige Kündigung war wahrscheinlich zu meinem Besten.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge der aktuell schlechten Presse wurden die Abteilung praktisch leer geräumt. Wohin diese Arbeitsmittel nun veschwunden sind, bleibt ein Rätsel. Reale Probleme werden ohne langfristige Perspektive angegangen und kurzfristige Lösungen stets der Etablierung geeigneter Strukturen vorgezogen.
Kommunikation
Eine Kommunikationsschulung würde einigen hier sehr gut tun. Mein Team-Leader zerrte uns regelmäßig am Ellbogen von einem Arbeitsbereich in den anderen, was auch an mangelnden Sprachkenntnissen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Arbeitungsleitung schon für Reibung sorgt, kümmert sich zumindest das Team um einander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sowie das Arbeitsvolumen lassen das nicht zu. Überstunden und Wochenendarbeit in Stoßzeiten werden quasi vorrausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Respektlos und unmenschlich. Heute wurde das Team um rund 70% der Mitarbeiter reduziert, obwohl das Arbeitsvolumen riesig ist. Man möchte unbefristete Verträge vermeiden und schmeißt Mitarbeiter daher nach zwei Jahren raus.
Interessante Aufgaben
Monotonie und teilweise acht Stunden lang unbeweglich stehend an einer Stelle. Laut Arbeitsstättengesetz sollten doch Tätigkeiten, die sitzend verrichtet werden können auch sitzend ausgeführt werden. Wahrscheinlich versteht einfach mal wieder niemand Deutsch
Gleichberechtigung
Da ausschließlich Mitarbeiter afrikanischer Herkunft entlassen wurden, bezweifle ich die.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es hier quasi nicht.
Arbeitsbedingungen
In den Kantinen gibt es keine Ausstattung, auf den Klos kein Papier. Eine Firma die Seife herstellt, bietet in der Produktion keinerlei Option sich mit Seife die Hände die zu waschen. Genzt an Irrsinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil der Kunde verpackungsfreie Produkte erhält, heißt das nicht, dass vorab keinerlei Müll anfällt. Massen an Plastikgussformen die im Müll landen. Das Unternehmen wirbt mit frischen Produkten. Diese werden jedoch hergestellt und wochen- oder gar monatelang im Regal gelagert. Am Tag des Versendens kommt dann das akuelle Datum drauf. Im Falle einer Rohstoffkontamination werden Produkte so unauffindbar, da sich verschiedene Chargen ohne Markierung in den Regalen mischen. Ist das überhaupt legal? Sozialbewusstsein findet sich insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern nicht. Um langfristige Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern zu vermeiden, werden diese nach 2-3 Jahren entlassen und neue Arbeitskräfte eingestellt. Zudem werden Mitarbeitern gesetzlich garantierte Optionen untersagt, beispielsweise ein Wechsel in die Teilzeitbeschäftigung. Sofern die nicht mit der Gesetzesvorlage in der Hand wedeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt beim Mindestlohn, was angesicht der körperlich intensiven Arbeit absolut unangebracht ist. Aufstiegsschancen unterliegen keinerlei objektiver Beurteilung und richten sich keineswegs an der Qualifikation aus.
Image
Die Reputation ist immernoch besser als ihr zusteht.
Karriere/Weiterbildung
Diese findet nicht statt, würde sich jedoch vor allem für die Bereichsleiter empfehlen, die weder zur Strukturierung des Arbeitsvolumens noch zur Mitarbeiterfühung Eignung zeigen.