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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Antwort auf die Führungskraft MR die die Bewertung im August 2011 gepostet hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Entwicklung und der steigende Bekanntheitsgrad weltweit in der Medizintechnik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
keine
Image
LUT ist ein Super Team, welches an einem Strang zieht. Manch einer wäre froh, ein solches Team zu haben.
Es stimmt von der Leitung bis in die Mitarbeiterebene.
Die Bewertung aus August 2011 kommt von einer Führungsperson, die innehalb der Probezeit entlassen wurde.
Im Prinzip hat er/sie sich selbst schlecht bewertet. Es war seine/Ihre Aufgabe, die Philosophie des Unternehmens umzusetzen, was leider nicht gelungen war. Deshalb wurde jetzt eine andere Person gefunden.
Die Entscheidung war richtig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LUT durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LUT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.