Moderne Sklaverei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich hier als positives Merkmal notieren könnte, obwohl ich schon so lange im Unternehmen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterpolitik
Umgang mit den Mitarbeitern, Respekt und Anerkennung
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre katastrophal
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Leistungen anerkennen und auch vergüten.
Maßnahmen zur Verbesserung mit den Mitarbeitern erarbeiten.
Ein Schritt in die Mitarbeiterorientierung
Arbeitsatmosphäre
Angestellte bzw. Arbeiter sind der Management-Ebene komplett egal. Es wird absolut nichts für eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre getan. Teilweise haben die Mitarbeiter in gewissen Abteilungen die Vermutung, dass absichtlich die Atmosphäre und damit auch die Motivation der Mitarbeiter runtergedrückt wird, damit diese aus eigener Entscheidung heraus die Kündigung einreichen ohne Abfindungen zählen zu müssen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt auf einer sehr groben Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stark aber auch sehr explosionsfreudig, da die allgemeine Situation sehr unzufriedenstellend ist und viele Mitarbeiter nicht erhört, vernachlässigt und abgewiesen werden. Das wirkt sich auf die Arbeitseinstellung und die Arbeitsweise!
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten dienen ausschließlich den eigenen Interessen. Konflikte, Auseinandersetzungen, Beschwerden und Sorgen werden raffiniert wegdiskutiert oder verschleiert. Entscheidungen aus der GL sind nicht nachvollziehbar und begründet.
Interessante Aufgaben
Es reicht um die Aufträge abzuwickeln. Spassfaktor = Null und damit auch Einfluss auf die Qualität.
Gleichberechtigung
Ist ein Familienunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegenzusammenhalt und und der Umgang mit Kollegen ü 45 ist in Ordnung. Kollegen aus der Werkstatt sind sehr lange im Unternehmen fast 40 Jahre und haben auch die guten Zeiten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten müssen größtenteils renoviert werden. Die Werkstatt kann sich nicht sehen lassen. Teilweise Maschinen, für die es keine Ersatzteile mehr gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Regelungen werden eingehalten. Alles darüber sind zusätzliche Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eines der schwierigsten Themen im Unternehmen. Da es sehr viele Mitarbeiter gibt, die schon sehr lange im Unternehmen sind, existiert eine sehr hohe Abhängigkeit. Das weiß die GL und macht sich dies zu Nutze. Seit ca. 7 Jahren gibt es kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld, Prämien, Gehaltserhöhung etc. Inflationsausgleich gibt es ebenso nicht. Begründet wird dies immer durch schlechte Marktlage und Umsatzzahlen, aber mehrere teure Firmenwagen, teure Geschäftsreisen sind kein Thema. Mitarbeiter arbeiten zum Teil an der Grenze des Mindestlohns.
Dies führt zu Frustration, Demotivation, zum Teil sogar Depressionen. Das ist aber vollkommen egal und wird nicht beachtet.
Image
Hat sich seit der Umstellung der GL kontinuierlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Kein Programm vorhanden.