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LUTRO 
Luft- 
und 
Trockentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr persönlicher Umgang mit Angestellten. Abwechslungsreiche Arbeit.
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Ein Unternehmen definitiv mit potential, man muss hier einfach lernen, dass man den Munde aufmachen muss wenn etwas nicht läuft, unterschwellige Diskussionen bringen das Unternehmen nicht weiter.
Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen und persönliche Freiheiten.Vielschichtige abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit auch Themen aus eigenem Interesse heraus zu treiben
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Meist herrscht ein freundlicher Umgang mit der GL.
Leider aber auch immer sehr distanziert.
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hilfloses weiter so, obwohl es so nicht weiter geht.
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Hier stoßen zwei Generationen zusammen, es wird auf alt Bewährtem festgehalten und ist nicht förderlich für neue Ideen.
So kann es doch nicht weiter gehen!
Volle Auftragsbücher, gute Produkte, trotzdem läuft es nicht gut.
Die Mitarbeiter machen sich sorgen!
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Fehlende Kommunikation, die Denkweise: "Das machen wir seit 30 Jahren so.",
Unprofessionelle Geschäftsführung
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Zu sehen in den vorherigen Angaben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jemand ran lassen, der was von Betriebsführung und Organisation versteht.
Ruhestand für Teile der GL.
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klare Strukturen setzen für die jeweiligen Bereiche damit das Miteinader besser läuft.
Das Problem ist die völlig überforderte GL. Vielleicht sollte sie sich Hilfe bei einer guten Unternehmensberatung suchen. Es muß endlich in das Unternehmen investiert und modernisiert werden.
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Weniger zögern und mehr wagen
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Neuer Generation in der Geschäftsführung den Vorzug lassen, interne Strukturen verbessern, Einsicht für Fehler, aus Fehlern lernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von LUTRO Luft- und Trockentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilungen sehr gut - Kommunikation mit den anderen Abteilungen meist etwas schwierig, weil es keine klare Strukturen gibt, somit kommt es leider zu Schuldzuweisungen mit anderen Abteilungen. Keine guter Weg für ein gutes Miteinander.
5
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Relativ gut.
4
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Die meisten Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
Ohne Kollegenzusammenhalt würde es die Firma längst nicht mehr geben.
4
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Nur wenig Gegeneinander. Im allgemeinen halten alle zusammen. Auch Führungskräfte und GL.
5
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Innerhalb der Abteilungen gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUTRO Luft- und Trockentechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Keine Initiative.
1
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Gesetzliche Regelungen werden eingehalten. Alles darüber sind zusätzliche Kosten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Privatsache
1
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Weiterbildung? Privatsache und Google.
1
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Nicht vorhanden.
1
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In einigen Fällen möglich.
2
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Kein Programm vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LUTRO Luft- und Trockentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LUTRO Luft- und Trockentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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