Viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskussion über das Gehalt. Eingruppierung in den Gehaltsstufen erfolgt so gering das nur durch Zulagen das ganze ausgeglichen wird. Die Zulagen werden bei Tariferhöhung gekappt so das am Ende faktisch keine Gehaltserhöhung stattgefunden hätte.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Mitarbeitende in Entscheidungen einbinden.
Den Fokus auf das Gemeinsame legen und Strukturen überdenken. Die Riege der „Führungskräfte“ ausdünnen und schlankere Strukturen schaffen. Die Abteilungen untereinander vernetzten so das gleichartige Aufgaben nicht von vielen Abteilungen gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier Zählt: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Arbeitszeit von 8-17 Uhr. Erwartet wird das man ab 7:30 auf dem Weg zum Kunden ist und um 17:30 erst wieder zuhause ankommt. Wichtig ist das man auch die errechneten „Stückzahlen“ schafft. Ich hatte das Gefühl das Quantität vor Qualität ging.
Notdienste werden nur sehr gering Pauschal vergütet.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit vom Team. Abteilungen untereinander machen oft die selben Tätigkeiten. Statt Gemeinsam - Arbeitet jede Abteilung für sich und muss sich gegenüber den anderen Profilieren.
Work-Life-Balance
Bei dem Arbeitspensum kaum zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlen mir die Worte …
Interessante Aufgaben
Kann sehr vielfältig sein an Medizinprodukten, wurde aber leider zu Gunsten der DGUV V3 an sämtliche Elektrogeräten und der dann zu erzielten Mehreinnahmen zur Akkordarbeit.
Mittlerweile werden schon Mitarbeitende nur für diese DGUV V3 Tätigeiten gesucht. Stand 20.01.24)
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Wird überbewertet, war mal