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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lux Werft und Schiffahrt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lux Werft und Schiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lux Werft und Schiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereizeln ok

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie. Es gibt eine offene Fehlerpolitik die sehr Lösungsorientiert ist. Vorgesetzte loben und geben regelmäßig Feedback.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden Wöchentlich Besprechungen statt um den aktuellen Projektstand mit Kollegen ab zu gleichen. Leider gehen Informationen zwischen Planungsebene und Fertigung zu häufig verloren oder erreichen nicht den richtigen Empfänger.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind immer hilfsbereit und stehen mit rat und tat zur Seite.
Zur Förderung des Zusammenhalt finden jährlich ein Grillfest und eine Weihnachtsfeier statt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit für Gleitzeit.
Möglichkeit für Home-Office.
Wahrnehmen von Arzttermin oder ähnlichem ist meistens unkompliziert.
Innerhalb von Inbetriebnahme Zeiten kann es jedoch häufig zu Überstunden kommen. Diese können im Nachgang jedoch abgebaut werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man

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