4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen, Home Office Möglichkeit, Firmenevents, Karrierechancen
Die anfallenden Projekte in den Fachbereich geben wo es auch hingehört.
Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung ist sehr groß und auch das Miteinander auf allen Ebenen ist positiv hervorzuheben.
Unglaublich Familienfreundlich mit Vertrauensarbeitszeiten, Home Office, Verständnis für Fehlzeiten etc. Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel
Karrierewege stehen für alle offen; hier zählt wirklich die Leistung und nicht irgendein Abschluss oder das Alter.
Das Team wächst immer mehr zusammen und auch außerhalb der Bürozeiten trifft man sich regelmäßig.
Manchmal fehlt eine eindeutige Aufgabenstellung und Zuständigkeit.
Hier ist noch Luft nach oben und die Mitarbeiter könnten noch besser mitgenommen werden.
Die Branche ist einfach nur super Spann und unglaublich vielfältig. Jeder kriegt die Chance sich zu entwickeln.
- internationales Umfeld
- Arbeitsklima
- flache Hierarchie
- höhenverstellbare Tische
- Englischkurse
sehr freundlich, bodenständig und familiär
Kollegen helfen und unterstützen jederzeit bei Fragen und Probleme, Anregungen werden angenommen und weiterentwickelt
moderne und saubere Büros, Klimaanlage, saubere Sanitäranlagen, kostenfreie Getränke
internationales Umfeld und somit sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen machr sehr viel Spaß
Er gibt jungen Leuten mit wenig Erfahrung eine Möglichkeit in das Berufsleben zu starten.
Der Umgang von oben nach unten sowie die miserable Vorbildfunktion der Vorgesetzten.
Menschlichkeit, Führungstrainings, Perspektiven und Einbindung der Mitarbeiter wären sinnvoll, wenn man die hohe Fluktuation senken möchte.
Druck, Erniedrigungen und Verurteilungen stehen hier an der Tagesordnung.
Nach außen hui, und innen pfui
Dienstplanerstellung für den Schichtdienst erfolgte unprofessionell und ungerecht verteilt unter den Kollegen.
Außer internen (oberflächlichen) Weiterbildungen gab es nichts.
Miserable Bezahlung bei zahlreichen Überstunden, die weder durch Zeit, noch durch Geld vergütet wurden. Feiertags-, Wochenend- und Nachtzulagen gab es auch nie. Darüber hinaus musste man auch nach der regulären Arbeitszeit stets telefonisch erreichbar sein.
Klasse Zusammenhalt unter den Kollegen.
Glatte 6: Narzissmus und Unprofessionalität. Mitarbeiterführung und -Motivation sind Fremdwörter.
Je weniger der Mitarbeiter weis, desto besser.