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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch super. Anschließend - Woche(n) ohne jegliche Spur der Firma.
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ordentlich behandeln. Personaler schulen! Absprachen einhalten! Wir melden uns nicht nur sagen sondern auch machen. Bewerber nichr völlig im dunkeln lassen. Trotz Bewertung beworben und nicht enttäuscht worden, traurig, NICHT zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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