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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gespräch super. Anschließend - Woche(n) ohne jegliche Spur der Firma.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ordentlich behandeln. Personaler schulen! Absprachen einhalten! Wir melden uns nicht nur sagen sondern auch machen. Bewerber nichr völlig im dunkeln lassen. Trotz Bewertung beworben und nicht enttäuscht worden, traurig, NICHT zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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