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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luxor Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luxor Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luxor Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die beste Geschäftsleitung die man sich vorstellen kann

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein faires Betriebsklima. Jeder kann seine Meinung und Gedanken frei äußern. Führungskräfte sind offen für Veränderungen und jeder kann aktiv daran teilhaben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Bei Problemen versucht man sich gegenseitig zu helfen / unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, offenes und verständnisvolles Führungsverhalten. Bei Problemen hat Luxor immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein guter Umgangston, sehr nette Kollegen und ab und an ist auch mal ein Smalltalk unter den Kollegen drin.

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