3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter Arbeitgeber und ein Team mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Silo zwischen IT/Produkt und Vertrieb verkleinern
- Sich als Firma/Produkt mehr trauen (Marketing, Entscheidungen etc.)
- Druck und "Schieflagen" klar und schnell kommunizieren, damit wir entsprechend handeln können.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit sehr gut. Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es auch bei uns mal stressigere oder anstrengendere Phasen. Aber auch hier versucht jeder mitzuhelfen und die Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
Image
Da wir mit Marketing noch sehr zurückhaltend sind, ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Da geht auf jeden Fall noch mehr. Ich wünsche mir, dass Weiterbildung noch mehr gefordert und gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, auch wenn es da draußen natürlich auch Firmen gibt, die mehr bezahlen. Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Generell würde ich sagen, dass wir gut zusammenarbeiten. Leider gibt es aber auch Bereiche in der Firma, wo es auch mal zu größeren Konflikten kommt. Das hat dann natürlich auch viel "Flurfunk"-Potential. Jedoch wird gerade schon viel unternommen, um die angesprochenen Konfliktherde zu reduzieren bzw. Lösungen zu finden. Im Allgemeinen ist aber ein gewisser "Graben" zwischen Entwicklung/Produkt und Vertrieb einfach vorhanden. Ich wünsche mir, dass wir die beiden Bereiche bald besser zusammenbringen können. Und ich habe aktuell das Gefühl, dass der Druck auf Seite unserer "Investoren" größer wird, wir das aber nur am Rande mitbekommen. Ich wünsche mir hier schneller klare Worte, damit wir reagieren können.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich gar nicht beklagen. Ich bin sehr zufrieden. Auch hier kommt es wieder darauf an, wo man in der Firma ist. In meinem Bereich (Entwicklung/Produkt) haben wir es wirklich gut.
Kommunikation
Das Team ist sehr bemüht, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten und das gelingt auch ich den meisten Fällen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit besonderer Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt, Toleranz und alle sind auf einer Augenhöhe.
Work-Life-Balance
LUY lässt einem alle freiräume, um seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Überstunden werden keine erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas weniger als im Vergleich zu anderen Unternehmen, dafür bekommt man hier ein transparentes Modell, um sich selbst zu entwickeln und anhand greifbarer Ziele auch die Gehaltsstufen aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten wir uns noch mehr engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen und diskutiert und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Jede Arbeit wird geschätzt, egal von wem.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabenbereiche sind vielseitig und mir wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team startet als eigenständige Firma durch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolles Team und toller Zusammenhalt. Als Teil der iteratec Gruppe haben wir Zugriff auf Communities und Experten unserer Muttergesellschaft iteratec GmbH und gleichzeitig die Flexibilität eines Startups, Dinge so zu entscheiden wie sie für uns passen - auch wenn das anders ist als bei iteratec.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ein Produkt mit einer langen Historie. Das ist Fluch und Segen zu gleich, oft genug bremst uns das mit neuen Ideen aus und es gibt keinen mehr im Team, der Wissen zu einem Spezialthema hat. Dann muss einer im Team Softwarearchäologie betreiben...
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein kleines Team und ein sehr junges Unternehmen, daher gibt es für die Zukunft noch einiges an Verbesserungspotenzial:
- Wir haben heute keine weiblichen Führungskräfte bei LUY und aktuell wachstumsbedingt "nur" noch 33% Frauenanteil im Team
- Durch unsere Ausgründung im August 2023 gibt es viele neue Verantwortlichkeiten, die noch nicht geklärt oder verteilt sind, damit gibt es einzelne Bottlenecks und Unsicherheit was jetzt wie läuft.
Image
Das Image von LUY ist grundsätzlich positiv, ältere Kunden haben oft noch das "Bild von früher" als das Vorgängerprodukt iteraplan eine rein auf Experten ausgerichtete Software war mit entsprechend komplexer und unschöner Benutzeroberfläche.
Work-Life-Balance
Urlaub hat einen sehr hohen Stellenwert im Team und wird eigentlich immer vom Team genehmigt. Auch der Umgang mit Teilzeitkräften ist im Team sehr routiniert und es wird entsprechend Rücksicht auf die verschiedenen persönlichen Umstände genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, liegt allerdings in der Verantwortung des Einzelnen. Dazu gibt es Unterstützung durch die Führungskräfte, Agile Coach, unsere FREIdays und auch aus unserer Mutterorganisation das Learning-Team als Sparringspartner.
Kollegenzusammenhalt
Egal was ist oder passiert, die Kollegen halten zusammen und vertrauen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein insgesamt eher junges Team, haben aber auch ein paar ältere Kolleg:innen über alle Altersklassen hinweg. Wir haben mehrere Kolleg:innen mit weiter über 5 Jahren Zugehörigkeit bei LUY - das spricht m.E. für sich!
Vorgesetztenverhalten
Als noch junge Organisation ist im Bereich Führung noch verschiedenes im Aufbau, alles in allem aber gut. Eine gute Fehlerkultur und Erfolge feiern stehen aktuell sehr im Fokus – hier bin ich sehr stolz auf uns alle.
Arbeitsbedingungen
Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht flexible Nutzung der modernen Büroräume. Stehschreibtische, Bistro, Innenhof und sogar Pool. Seitens der IT gibt es ein gutes Standardangebot an Laptops und Smartphones aus dem man auswählen kann – cool ist dass man beides auch privat nutzen kann, wenn man möchte.
Für konzentrierte Arbeiten ist es an den Teamtagen mittwochs im Büro auf der Gemeinschaftsfläche schon manchmal etwas lauter und die Einzelzimmer dann auch knapp. Im Gegenzug gibt es dann im Büro meist tolle Events wo man mit allen Kollegen unserer Unternehmensgruppe zusammenkommen kann.
Kommunikation
Innerhalb des LUY-Teams läuft die Kommunikation sehr gut. Durch unsere Ausgründung ist es eine Herausforderung, dass auch alle relevanten infos unserer Muttergesellschaft mit denen wir uns die Büroräume teilen bei allen ankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich und es gibt ein flexibles Modell an Zusatzleistungen über eine Plattform. Von bAV, JobRad oder Internet- und Essenszuschuss ist alles verfügbar. Manchem ist das zu kompliziert, für mich und die meisten Kolleg:innen genau richtig, da man es gut auf die eigene Situation anpassen kann.
Gleichberechtigung
Aktuell gibt es nur männliche Führungskräfte, es wäre schön hier auch Kolleginnen zu haben.
Interessante Aufgaben
Für uns als gesamtes Team decken wir das komplette Spektrum als Software-Produkthaus ab. Von Vertrieb, Produktentwicklung, Design bis DevSecOps - es gibt eigentlich jede Woche etwas Neues. Wer viel mitgestalten will, ist bei LUY richtig.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LUY durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden LUY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LUY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.