Teamführung sehr schwach, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Super Days, wo sich alle treffen, die möchten. Kollegen insgesamt sind eine tolle Truppe auch außerhalb des eigenen Teams. Kein Mobbing oder Ähnliches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Entscheidungen beruhen sehr auf ein "Gefühl", als auf Fakten.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter sollten regelmäßige Schulungen bekommen, damit sie besser auf die Mitarbeiter eingehen können. Kommunikation ist nicht die Stärke von allen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung durch die Abozahlen
Kommunikation
Man erfährt recht wenig, durch den Teamleiter. Da machen es andere Teams im Hause besser. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Einige haben innerlich schon gekündigt. Andere sind fast Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, aber nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wünschte man sich mehr Kommunikation und einige Aktionen sehen eher nach Panik aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen wirklich Spaß, wenn man denn in Ruhe gelassen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher an der unteren Grenze, was der Markt hergibt. Als Einstieg ok. Verhandlungen sind schwierig und es gibt kein Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, aber man muss sich selbst kümmern. Hier wäre der Teamleiter gefragt, die Potenziale zu entdecken.