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LV 
digital 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber für Berufseinsteiger, toller Zusammenhalt im Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LV digital GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung der Büros/Home Office ist sehr gut.
Das Thema Ausbildung wird sehr groß geschrieben und gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Echte Benefits anbieten, die über eine Art "Gutschein" hinaus gehen. Dadurch könnte man sich bestimmt auch bei der Personalsuche gegenüber Mitbewerbern absetzen und bei den Bewerbern durch eine attraktive Gestaltung der Benefits punkten.
Außerdem ist in der Kantine, vermutlich aufgrund der recht hohen Preise, nicht sehr viel los. Eine attraktivere Preisgestaltung, z.b. durch Bezuschussung, würde sicher dafür sorgen, dass die Kantine auch als teamübergreifender Treffpunkt dienen kann.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Gerade in meinem Team (Circle) besonders. Durch manche Entscheidung der GF (siehe Punkt Work-Life-Balance) kam aber Unruhe rein.

Kommunikation

Früher wurden die Geschäftszahlen teamübergreifend quartalsweise präsentiert. Das passiert jetzt nicht mehr so regelmäßig. Kommunikativ war die Verkündung der festen Büro-Tage pro Team ausbaufähig. Hat im ersten Schritt mehr Unruhe reingebracht als Verständnis erzeugt. Man hat(te) das Gefühl von Gruppenzwang.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Team ist sehr gut und das ist mit der entscheidende Faktor. Der gute Zusammenhalt im Kleinen schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die jüngsten Entscheidungen der Geschäftsführung, wieder zwei feste Büro-Tage pro Team (Circle) einzuführen, führen zu signifikanten Einschränkungen bei der vorher sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerade bürointern ließ sich das vorher ohne feste Bindung mindestens genau so gut organisieren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter kümmert sich immer direkt um die Belange des Teams und kommuniziert auch offen. Auch Fairness ist im wichtig. Sowie, dass es jedem im Team gut geht. Dazu gibt es auch regelmäßige 1-on-1 Gespräche in allen Teams zwischen Teamleiter und Teammitglied.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Aufgaben sind spannend und vielfältig und man hat eigenen Gestaltungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung im Büro ist sehr gut. Es gibt seit kurzem auch wieder große Besprechungsräume durch den Umbau der ehemaligen Kantine. Diese befinden sind allerdings, wie auch einige Büros, in einem Altbau, was in den Sommermonaten dort zu einer spürbaren Hitzebelastung, gerade im Vergleich zu den Büros im neuen Gebäudekomplex, führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier scheint noch insgesamt Luft nach oben zu sein! Es gibt aber auch kein Gehaltsmodell (Tarif) oder eine andere Art der Transparenz. Es ist also nicht ersichtlich, was an Gehaltssprüngen realistisch noch möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung ist jederzeit nach Absprache mit dem Teamleiter möglich. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen in der Position (z.B. zum Teamleiter/Product Owner) insgesamt aber gering, falls nicht zufällig eine Stelle frei wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco LaukötterGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

besten Dank für dein Feedback! Darauf können wir kommentieren und für weitere Klarheit sorgen.
Und: Zuallererst freuen wir uns über Deine positive Bewertung. 😊
Zu unserem hybriden Arbeitsmodell und dem dahinterliegenden WHY verweisen wir auf die vorherige kununu-Bewertung bzw. unsere Kommentierung dazu. Mittlerweile sind die positiven Effekte deutlich zu spüren und zumindest erreichen uns ausschließlich bestärkende Rückmeldungen.
Gerne wollen wir auch zu Deinen Verbesserungsvorschlägen mehr Kontext geben.
Bei den Benefits sind wir tatsächlich permanent in der Abwägung, welche Dinge möglichst vielen Kollegen*innen zu Gute kommen und wie die nachhaltige Wirkung ist. Hier sind wir wirklich offen und machen uns gleichzeitig aber auch immer weitergehende Gedanken zum Wohle aller (siehe als ein Beispiel unsere Angebote zu Mental Health über InstaHelp). Es kann auch eine Beteiligung an den Kosten für Fitness-Studios sein, muss es aber nicht, wenn es nur wenige nutzen würden und sich dann diejenigen, die es nicht nutzen, fragen, was für sie Adäquates angeboten wird.
Die Kantine wird tatsächlich schon von uns nennenswert (5-stellig) subventioniert bzw. bezuschusst (das ist wahrscheinlich nicht so bekannt). Wir bitten auch zu berücksichtigen, dass dort ein eigens angestellter italienischer Koch (der Andi) + Überstützung wirkt und jeden Tag frische Gerichte kocht. Preise pro Gericht von 5,80-6,80 € (wir haben gerade kurz hingeschaut) bitten wir immer an dem Aufwand der Zubereitung zu bemessen. Wir möchten jetzt nicht die üblichen Kostenargumente bedienen, aber die Kosten sind einfach nennenswert und gestiegen.
Wir hoffen, dass der Kontext hilft.
Bitte komm gerne jederzeit auf uns zu mit Deinen Gedanken/Anregungen. Dann nehmen wir den Ball auf! 😊

Herzliche Grüße

Matthias und Marco

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