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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LVM Agentur Olaf Westermann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVM Agentur Olaf Westermann
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LVM Agentur Olaf Westermann
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann bisher keine schlechte Einstellungen finden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurden von Anfang an gesagt wie was gemacht wird und das in einem Respektvollen Umgang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt jedem Kollegen an das es ihnen wichtig ist das ein gutes Klima herrscht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontan mal Urlaub nehmen? Kein Problem.
Es gib keinen hier der erwartet das man Überstunden macht. Wenn es doch dazu kommt kann man diese Stunden auch wieder ausgleichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird jeder Mitarbeiter gehört. Man kann alle Anliegen offen
ansprechen. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht und es wird nichts unter den Teppich gekehrt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team und es wird gefragt ob man Arbeit abnehmen kann oder abgeben kann. Keiner arbeitet hier für sich.

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