Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LVR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
(auf meiner aktuellen Station sehr gut: kollegial, kein "Gerede hinter dem Rücken", jeder "wird akzeptiert so wie er ist)
(Ich arbeite in Teilzeit, dadurch gute Work-Life-Balance. Im Pflegebereich sind Gleitzeit oder Home-Office nicht möglich. ABER: wir haben die 5-Tage-Woche = keine "13 Dienste am Stück". Auf meiner jetzigen Station ermöglicht die Leitung Wünsche zu den Diensten (Tagdienste, viele/ keine Nächte), "jedes 2. Wochenende frei" klappt normalerweise auch.
Im allgemeinen fair; bei manchen Vorgesetzten sympathiegesteuert (wirkt nicht immer neutral)
(kommt - wie bei jedem Arbeitgeber - auch auf das jeweilige Team/ die Station an)