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2025

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung, Empathie, Herzlichkeit, Freundlichkeit, Respekt, hab mich noch nie so willkommen gefühlt!!!!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es ABSOLUT KEINE Verbesserungsvorschläge zu machen !!! No way.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das war der beste Bewerbungsprozess, man fühlt sich sofort wertgeschätzt und erfährt eine sehr persönliche Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz Bereichsleitung IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur so positiv bleiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man erhält weder eine Eingangsbenachrichtigung noch eine Absage!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als NLL beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden nicht zur Vorstellung einladen möchte, gehört es zur Netiquette, wenigstens abzusagen!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian WeyGesellschafter /Geschäftsführer

Da unsere Prozesse fast automatisch ablaufen, erhält jeder Bewerber mindestens eine Eingangsbenachrichtigung mit Kontaktdaten. Die Meldung zum Zwischenstand erfolgt normalerweise ebenfalls zeitnah. Es ist möglich, dass Ihre Unterlagen eventuell von unserem Spamfilter abgefangen wurden.

Ich verstehe zwar Ihre Frustration, würde es aber auch nur Netiquette zählen, wenn Sie sich bei uns melden würden unter info@lwconsolid.de oder unter florian.wey@lwconsolid.de, anstatt zu dieser Kommunikationslösung zu greifen. Wir haben kein Problem mit Kritik, nur diese Hilft uns besser zu werden, jedoch kann ich anhand Ihrer Angaben das Problem nicht lokalisieren.

Hierzu möchte ich auch anmerken, dass die kleinste fehlerhafte Eingabe in den Kontaktdaten von unserer oder Ihrer Seite zu Störungen in der Kommunikation führen kann. Dies kann nur behoben werden, wenn wir auf solche Themen durch unsere Bewerber, Geschäftspartner oder Mitarbeiter aufmerksam gemacht werden.

Wie Sie den anderen Bewertungen entnehmen können, ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig und dazu bleibt nur zu sagen, ich stehe gerne jederzeit für solchen Anliegen auch telefonisch zur Verfügung.

Beste Grüße und alles Gute
Florian Wey

Beratung auf Augenhöhe - informativ, empathisch mit viel Know-how in Personaldienstleistung - empfehlenswert!

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 als KAM Discounter - Branche Lebensmittel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Senior iOS Entwickler nach iGZ Tarif ...

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior iOS Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Realitätssinn. Nicht so viele Buzzwords verwenden oder nur solche, deren Sinn und Bedeutung (auch in Hinblick auf Wert und Gegenwert) ihr versteht. Euch und den lieben Kunden klarmachen, dass ein Senior iOS Entwickler nicht zum iGZ Tarif arbeitet.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian WeyGesellschafter /Geschäftsführer

Es wäre freundlich, wenn Sie mich unter florian.wey@lwconsolid.de kontaktieren würden, da mich dieser Vorgang interessiert. Wir gehören zwar dem iGZ-Tarifvertrag an, aber uns ist natürlich bewusst, dass eine ausschließliche tarifliche Entlohnung für unsere Kandidaten und Mitarbeiter nicht interessant ist. Gerade in Ihrem Bereich sind wir selten der Arbeitgeber und sind nur vermittelnd für unsere Kunden tätig.

Ich stehe Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Beste Grüße
Florian Wey

Freundlich, Zuverlässig, Kommunikativ

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Key-Account-Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess lief alles gut. Mir fällt nichts zum verbessern ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sofortige Reaktion und schnelle Vermittlung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Kritikpunkte

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine beruflichen Ziele
  • Was erwarte ich von meinem zukünftigen Arbeitgeber
  • Welche Stellen würde ich annehmen
  • Gründe für meine Arbeitgeberwechsel
  • Gründe für Leerzeiten im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Widerspruch der Leistungen im Telefonat

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung wurde für die Stelle als Consultant im Vertrieb u.a. ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung angegeben. Dies wurde auch noch einmal in der Bewerbung in den Gehaltsforderungen angegeben.

In einem ersten Telefonat wurde auf die Gehaltsforderung eingegangen mit den Worten: "... ich bin viele Jahre in der Personaldienstleistung tätig, daher kann ich Ihnen versichern, dass Sie auch bei anderen großen Dienstleistern den Dienstwagen erst als Niederlassungsleiter erhalten."

Nachdem ich ansprach, dass es in der Stellenausschreibung verankert ist, wurde dies verneint und anschließend geprüft. Als Aussage dazu war, dass die Stelle für eine neue Niederlassung geschaltet wurde und es zu einem Versehen bei dem Arbeitsort, Stellenbezeichnung und Vergütungsmöglichkeiten kam.

Allgemein sehr angenehme Gespräche, aber die vielen Fehler dürfen - gerade bei einem Personaldienstleister - nicht passieren. Es macht den Eindruck Bewerber "locken" zu wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1 x vermittelt - danach nach zig Telefonaten und E-Mails hat sich diese Firma NICHT mehr gemeldet.
Ich bin froh, dass ich eine andere adäquate Stelle SELBST gefunden habe auch mit 50+


Zufriedenstellende Reaktion

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr zufrieden!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach nur einem Telefon Gespräch mit Herrn Mühleib wurde ich zum Vorstellungsgespräch von einer Firma direkt in meiner Umgebung eingeladen. Während des Telefonats wurde mir ausführlich der Job vorgestellt und beschrieben und ich konnte mir bereits ein genaues Bild machen! So wurde ich 5 Tage später zum Vorstellungsgespräch eingeladen und bekam direkt die Zusage! Eine sehr schnelle Vermittlung, vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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