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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Verkehrte Welt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt. Auch auf Langzeitarbeitende wird Rücksicht genommen, da darf dann ein gelernter Mitarbeiter mit Behinderung (Behinderung ohne Einschränkung was die Arbeitsqualität beeinflusst) nach vier(!) Jahren gehen.
(Ständige Vertragsverlängerungen). Fachkräfte haben keinen Wert dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stramme Hirarchie, ohne wenn und aber.

Verbesserungsvorschläge

Mein Ratschlag: Es gibt genug Leute die aus der freien Marktwirtschaft kommen, die dort arbeiten. Auch mal auf diese hören, trotz niedrigerer Lohngruppe.

Karriere/Weiterbildung

War in meinem Fall nicht möglich/gewollt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen jeden Trend mit, auch wenn es unlogisch ist.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall teilweise katastrophal

Gleichberechtigung

ist abhängig von der Lohngruppe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerber für den Kutschbetrieb. Kollegin hat enormes Konfliktpotenzial.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Konflikt zwischen dem Mitarbeitern wurde erkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem es zu keiner Lösung zwischen den Mitarbeitern kam, wurde der Konflikte ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Auftretende Konflikte im Blick behalten und gegeben falls weitere Vorschläge annehmen und zur Lösung beizutragen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Museum ist grundsätzlich gut. Nur die Kollegin hat ihre Stimmungen im Team
In den Mittelpunkt gestellt. Es dir atmosphärisch deutlich negativ beeinflusste. Das ist auch vielen anderen Mitarbeitern außerhalb des Teams bewusst.

Image

Das Museum ist bei Besuchern sehr beliebt und europaweit bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Im Bewerbungsgespräch getroffene Zusagen zu Fortbildungen, wurden im Nachhinein wieder zurückgenommen. Ebenso die versprochene Aufstiegsmöglichkeit, da die Kollegin sich kurzfristig gegen einen Eintritt in die Rentenzeit entschied.
Ich hatte Zugang zu Informationen zu Weiterbildung. Diese musste dann außerhalb meiner Arbeitszeit von mir selbst bezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegin konnte den Kollegen ohne Konsequenz schlecht behandeln. Der dritte Kollege aus dem Team hat sich herausgehalten. Den benachteiligten Kollegen in Abwesenheit der mobbenden Kollegin jedoch informiert

Vorgesetztenverhalten

Der Konflikt wurde erkannt, nachdem jedoch keine Lösung gefunden wurde einfach ignoriert. Der benachteiligte Mitarbeiter dann nicht mehr in den Saisonbetrieb aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die verantwortlichen Fragen nicht ob Arbeitskleidung gestellt werden soll, oder nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Selbst Initiative ist gefragt! Jedoch vorsichtig, nicht ohne andere zu informieren.

Kommunikation

Im Bewerbungsgespräch getroffene Zusagen bezüglich des Aufgabengebiets und der Fortbildungsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten. Es gab ein Gespräch mit dem Team und Personalleiter und Geschäftsführung bezüglich des Konflikt. Die Kollegin hat die Lösungen ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Due Entlohnung ist sehr gut. Es ist möglich Sonderzahlungen zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Für den Mitarbeiter war es ein umfangreiches und interessantes Arbeitsumfeld. Das auch seinem Profil entsprach.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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