5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich glücklich schätzen bei so einer tollen Firma arbeiten zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein schönes Miteinander.
Image
Es gibt immer MA, die was zu meckern haben und denen niemand was recht machen kann. Aber denen geht's wahrscheinlich einfach zu gut
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Da kann sich keiner beschweren
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Liegt an jeden selbst, was er daraus macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Es sollte individueller gestaltet werden. Motivierte, leistungsstarke und flexible AN sollten am Monatsende mehr in der Tasche haben.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderprämien und eine Firmenkarte. Zum Geburtstag, Weihnachten, Ostern und Nikolaus gibt es kleine MA-Geschenke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein Umweltmanagement eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Familär
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr. Könnte aber teilweise "strenger " sein und sich besser durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als gut. Es wird alles Mögliche getan um den Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, was aber dem geschuldet ist, dass die Firma sich über die Jahre stark vergrößert hat. Ist in anderen Firmen wahrscheinlich genauso und normal.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf jeden Einzelnen an, ob er was dazu lernen möchte oder lieber jeden Tag das Gleiche macht. Aber die Möglichkeit für verschieden Aufgaben besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das gute Image von früher ist bald verbraucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LWL-Sachsenkabel GmbH-Spezialkabel und Vernetzungstechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeiten an Zukunftstechniken
Arbeitskleidung
Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Das aus Personalgesprächen keine Änderungen erfolgen
Das Personalreferenten ernste Themen einfach weglächeln obwohl gehandelt werden müsste
Unehrlichkeit der Führungebene
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene neu aufstellen
Die Gehälter anheben
Die Gehälter offen legen
Die Mitarbeiter anhören
Fehlbesetzte und überbesetzte Stellen liquidieren
Personalreferenten austauschen
Zurück zu den Wurzeln blicken, gerade vor 15 Jahren war es ein MITEINANDER
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Produktionsmitarbeitern ist als gut zu Bezeichnen, klar gibt es auch hin und wieder diskrepanten aber das ist in vielen mir bekannten Firmen so.
Image
In den letzten Jahren hat das Image der Firma ziemlich viele Kratzer abbekommen.
Aus einem glänzenden Image hat eine neue Führungsebene ein arg strapaziertes und verbeultes Image hinterlassen, es wurde sich zu lang auf den gewachsenen Lohrbeeren ausgeruht.
Work-Life-Balance
Auch hier hat man viele Möglichkeiten eine gute Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann, man muß es nur selbst in Bewegung bringen das man nach wissen strebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt ist nicht viel mehr als ein Mindestlohn.
Hier muss dringend was passieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich in den letzten Jahren einiges. GUT
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander auf gleicher Ebene ist wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist als gut zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht, lieber alles schön reden als die Wahrheit aussprechen.
Vorgesetzte werden aber meist auch von Ihren Vorgesetzten am langen Arm verhungern gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Dinge könnten noch verbessert werden, aber alles in allem kann man es gut nennen.
Kommunikation
Hier wir wirklich mehr übereinander gesprochen als miteinander.
Leider ist das auch bei direkten Vorgesetzten so, was aber dem geschuldet ist das sie auch nicht über alles in Kenntnis gesetzt werden.
Vielmals wird alles schön geredet was in Wirklichkeit schon sehr bröckelig ist.
Gleichberechtigung
Vor 15 Jahren war das noch 5 Sterne wert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist die Tätigkeit nicht, was aber auch jedem klar sein sollte der hier arbeitet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super Team, gutes Arbeitsklima, wirklich toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, Offenheit für neue Ideen und Denkansätze, an Geburtstagen oder zu anderen Gelegenheiten (Weihnachten, Ostern) erhalten die Mitarbeiter eine kleine Aufmerksamkeit, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
geringe Fluktuation im Unternehmen bestätigt die sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten mit humanen Kernarbeitszeiten
Wechsel von Voll- auf Teilzeit nach der Geburt eines Kindes ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert,
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die dazu erforderliche Maßnahmen werden in jährlichen Personalgesprächen gemeinsam besprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Umweltmanagement aber es kann sicher immer noch etwas mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
"Wir-Gefühl" ist sehr ausgeprägt, viele Kollegen treffen sich auch in der Freizeit, um Dinge gemeinsam zu unternehmen
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang, immer ein offenes Ohr, Probleme werden konstruktiv diskutiert und die Mitarbeiter geschätzt
Arbeitsbedingungen
neue Büroräume, Klimatisierung für die Sommermonate
Kommunikation
Durch den Wachstum in den letzten Jahren ist die Kommunikation abteilungsübergreifend eine größere Herausforderung geworden aber man ist immer bestrebt alle Mitarbeiter abzuholen und zu informieren.
Interessante Aufgaben
durch die mittelständische Struktur ist das Aufgabenfeld sehr vielfältig, Ideen seitens der Mitarbeiter für neue Projekte oder Ansätze werden offen entgegengenommen, besprochen und können häufig auch eigenständig umgesetzt werden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gern hier :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LWL-Sachsenkabel durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LWL-Sachsenkabel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.