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LW.P 
Lüders 
Warneboldt
Bewertung

Im Gesamten gut, in Teilen ausbaufähig.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding-Maßnahmen und Unternehmungen zur Förderung der Firmenidentität ausbauen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen ist top, regelmäßige Teambesprechungen, die Kommunikation zwischen VorgesetztInnen und MitarbeiterInnen ist in Teilen ausbaufähig.
Wertschätzungen der MitarbeiterInnen darf gerne zwischendurch auch vermittelt werden nicht erst beim Ausscheiden.

Work-Life-Balance

Ist in Teilen auch der vielen Arbeit geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Es muss nicht immer alles schön geredet werden. Keine Angst haben, die MitarbeiterInnen bei der Findung von Problemlösungen mal mit ins Boot zu nehmen; es bewirkt Wunder

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themenbereiche und Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Manch Abläufe für die Digitalisierung sind ausbaufähig. Ggf. kann das eine oder andere Endgerät Erleichterungen für die MitarbeiterInnen bewirken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird einiges getan. Z.B. Summetree

Gehalt/Sozialleistungen

Es wirst schon einiges angeboten zur netto Optimierung oder Zusätze wie bAv oder Hansefit. Wobei von Gehaltsgefüge auch Luft nach oben ist. Dies ist aber auch ein generelles Branchenproblem.

Image

Gute Außenwirkung.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr LW.P HR-Team

Liebe Bewerterin (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses detaillierte Feedback genommen haben.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und behalten die Punkte Work-Life-Balance sowie Vorgesetztenverhalten gerne weiterhin im Fokus unserer stetigen Verbesserung.

Ihr LW.P-Team

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