33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ergonomische Arbeitsplätze.
Auszubildende einzustellen obwohl die „Ausbilder“ dazu weder fachlich noch persönlich geeignet sind.
Eine verkürzte Ausbildung ist hier nicht empfehlenswert. Wer was lernen möchte, sollte sich weiter umschauen.
Personal mit Fachkompetenz einstellen.
Stressig, unhöflich und unkollegial
Gleitzeit
Maximale Ausbildungsvergütung
Aufgaben wurden nicht wahrgenommen
Nur niedere Arbeiten, nicht Ausbildungsrelevant
Abteilungen wurden nicht durchlaufen
Nicht vorhanden
Bürohunde <3
Ausgeprägte Kollegialität
Geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
Kommunikation zwischen den Bereichen könnte noch verbessert werden
Das nette Miteinander.
Die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Den alten Bestand an Mitarbeitern besser pflegen. Thema Wertschätzung!! So Gute gibt es nie wieder.
Unter den Kollegen läufts.
Stehen ganz gut da.
Wenn Obstkorb und Wasser darunter laufen.........
Läuft.
Mehr geht immer.
Man arbeitet dran.
Ja der harte Kern gibt sich Mühe. Über den Rest wird gern gelästert. Auserwählte dürften Überstunden machen.
Da wünschte man sich mehr Verständnis, dass nicht immer alles schon gestern erledigt werden konnte.
An der Wertschätzung könnte gearbeitet werden.
Könnte moderner gestaltet werden.
Läuft nur unter den engen Kollegen.
Es werden immer einige Wenige etwas bevorzugt.
Sind definitiv dabei.
Einige bemühen sich um Entwicklung
Wirtschaftsprüfung meiden, dort sollte man nicht landen
nicht reden, sondern einfach umsetzen, an der Schnittstelle zur SB und WP ist man verloren
Fluktuation an Mitarbeitern erschreckend, mittlerweile Quantität statt Qualität
nehmen sich manchmal zu wichtig
Versprechen werden nicht eingehalten
manche gut, andere mit Ellbogenmentalität zB in der WP
manchmal jeder für sich
beratungsresistent
geht besser
Dass auf die Mitarbeiter individuell eingegangen und nach deren Feed-Back gefragt wird. Es wird Wert auf die stätige Verbesserung/Optimierung bzw. Strukturierung von Arbeitsprozessen gelegt, bei denen sich jeder auch individuell einbringen kann.
Arbeit im Home-Office ist individuell möglich und auf besondere Situationen wird Rücksicht genommen.
Man wird bei allem unterstützt, Fragen geklärt und einem zugehört, wenn doch einmal etwas sein sollte und Verständnis gezeigt.
Respektvoller Umgang, Wertschätzung
Klare und direkte Kommunikation, sowohl Lob als auch Verbesserungsvorschläge werden offen kommuniziert.
Junges, freundliches und lockeres Team.
Das Onboarding verläuft super - gute Einarbeitung.
Ansprechpartner bei Fragen stets vorhanden und hilfsbereit.
Regelmäßige After-Work-Events und leckere Kantine nebenan.
harmonische/ freundliche Atmosphäre
Im allgemeinen sehr gut. Angenehme Kernarbeitszeiten. Mobiles Arbeiten ist nach Rücksprache ebenfalls möglich. Regelmäßige Team-Events
Setzt auf Nachhaltigkeit
Sehr gut, junges Teams
freie & offene Kommunikation
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre inkl. der aufkommenden Aufgaben. Diverse Standortübergreifende leckere Aktionen, sodass die Möglichkeit besteht das gesamte Team kennenzulernen und Abteilungsübergreifendes Arbeiten zu fördern.
JobRad zur Mobilisierung der MA wäre noch ein schöner Zusatz
Tierisch gut!
Vierbeiner - werden bestmöglich im Arbeitsalltag integriert (mobiles Arbeiten + Mitnahme Büro)
Grundsätzlich Lösungsorientierte Politik!
Dem MA werde durch LWP Freizeitmöglichkeiten geboten (sportlich & genussvoll); Lösungsorientierte Führung
intrinsisch anzustoßen, wird gefördert
Nettolohnoptimierung; Hansefit Teilnahme
in diversen Punkten zzgl. Mitarbeiteraktion, welche die grüne Mobilität (km) summiert und belohnt = Bäume werden am Ende vom Arbeitgeber gepflanzt
Teamgefühl sehr stark - Zusammenhalt wird gelebt, jeder Hilft und versteht jede-m/n! Gerne werden auch außerberufliche Treffen initiiert.
TEAM! Alter spielt keine Rolle = Charakter!
auf Augenhöhe, fair und verständnisvoll - Qualität statt Quanität beim Onboarden zählt, Lösungsorientierte Führung
Wertlegung auf ergonomisches & langfristiges Arbeiten = Anschaffung höhenverstellbarer Schreibtische
transparent, auf Augenhöhe und Respektvoll!
abwechslungsreich & weitestgehend selbst bestimmt
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, freundliche Vorgesetzte, gute Work-Life-Balance und dennoch herausfordernde Aufgaben. Ein tolles Gesamtpaket.
nach Weggang wichtiger Mitarbeiter Aufgaben nicht mehr zu bewältigen, Mandanten meckern dauernd, WP herrscht schon Chaos seit langjähriger WP weg ist, neue WP total überfordert und unerfahren
Das angenehme Arbeitsklima, die flexible Arbeitszeiten und die Wertschätzung.
Urlaubsanträge werden immer fix genehmigt. Spontaner Urlaub nach Absprache ist auch möglich. Mobiles Arbeiten ist auf 2 Tage begrenzt.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Man wird hier fair bezahlt. Benefits wie Tankgutscheine oder Erstattung der Fahrt- oder Reisekosten, die auch betrieblich veranlasst sind, werden nicht übernommen. Corporate Benefits oder auch Hansefit (für monatlich 15 Euro) werden unterstützt.
Vieles ist digitalisiert. Unterlagen in Papierform kommen zwischendurch mal an.
Regelmäßige Meetings finden statt. Meistens ist es ein kurzer Austausch.
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