LXinstruments 

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Bewertung

Desaströs ist auch die Bewertung, das tut weh! Es erscheint auch etwas schmalspurig, von den Räumen auf die Unternehmensphilosophie zu schließen. Richtig ist, dass der alte Standort im OG an heißen Tagen zu heiß war. Leider war dies bei der Anmietung nicht bekannt, die Möglichkeiten zum Gegensteuern limitiert. Wir sind nun im neuen Bürogebäude, das deutlich mehr zu bieten hat: Holz-Klimagebäude mit vielen Fenstern zum Lüften, Beschattung reagiert auf Licht und Wärmeentwicklung, Wärmepumpe mit kühlender Umkehroption, A/C ergänzbar, schon vorgesehen.
Der Partnerbegriff ist bei uns nicht verwendet, weshalb nicht ganz klar wird, wer gemeint ist. Grundsätzlich legen wir Wert auf Teamerlebnis, was aber auch bedeutet, dass alle mitmachen sollten. In der bekannten Mehrheit der Meinungsäußerungen ist das akzeptiert und wird postiv bestätigt.
Karriere/Weiterbildung: Vor Corona wurde sehr stark in interne und externe Weiterbildung investiert. Neue Aufgaben durch Training begleitet, Führungspositionen werden fast immer intern besetzt. Wie kommt es also zu dieser Behauptung? Die Statistik sagt anderes.
Sozialleistungen: VL, DV, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Auslandsreise-KV, Dienst-Handies auch privat nutzbar, Sprachkurse, kostenlose Getränke. Was fehlt?
Die meisten Möbel sind schon älter, aber in einwandfreiem Zustand und voll funktionsfähig. Wir investieren nach Sinnhaftigkeit und nicht nach Kalender oder Mode.
Überstunden: Es gibt eine klare Arbeitszeitregelung, die in vielen Unternehmen so oder ähnlich praktiziert wird. Ein Teil unseres Geschäftsmodells erfordert immer wieder Flexibilität. Wir sind dankbar, wenn wir bei Engpässen oder zur Problemlösung Kundenprojekte durch persönlichen Einsatz pünktlich und fehlerfrei ausliefern können. Wir geben natürlich auch die Möglichkeit, persönliche Belange ebenso zu gewichten. Das ist selbstverständlich und wird regelmäßig genutzt.