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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lyck+Pätzold healthcare.recht die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur legen wir besonderen Wert auf eine ausgewogene Mischung aus menschlichen und professionellen Werten. 1. Teamgeist und Authentizität: Wir glauben fest an die Kraft des Teams und die Bedeutung ehrlicher, authentischer Kommunikation. Jeder Einzelne wird geschätzt, und w ...
Da diese Werte bereits fest in unserer Unternehmenskultur verankert sind und täglich gelebt werden, sehen wir die Möglichkeit, in Zukunft noch mehr Raum für individuelle Entfaltung und kreative Ideen zu schaffen. Wir möchten die authentische Zusammenarbeit weiter vertiefen und den Austausch im Tea ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible, faire Zeiten, Homeoffice, kinderfreundliches Umfeld
Die Kanzlei ist hochspezialisiert auf die Healthcare- Branche und mittendrin in den aktuellen ebenso wie in den Zukunftsthemen auf dem Gesundheitsmarkt. Das bringt spannende und ganz unterschiedliche Mandate und sehr interessante Mandanten mit sich.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, geprägt von Respekt und einem positiven Miteinander. Kollegen und Vorgesetzte fördern ein angenehmes und produktives Umfeld. Regelmäßig werden herausragende Team-Events veranstaltet, die den Zusammenhalt stärken und für eine tolle Atmosphäre sorgen.
Die Kommunikation ist offen und transparent, sowohl zwischen Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet, alle unterstützen sich gegenseitig. Teamwerte, die wir gemeinsam erarbeitet haben, werden täglich gelebt und stärken den Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt im kompletten Team könnte nicht besser sein!