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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was mir positiv aufgefallen ist:
- sehr nette Begrüßung, man fühlte sich direkt willkommen
- Professionelle Durchführung des Gesprächs
- kein Monolog mit einer Flut an Fragen, sondern ein Dialog auf Augenhöhe
- ausreichend Zeit für Gegenfragen
Bewerbungsfragen
- Welche Erwartungen haben Sie an die ausgeschriebene Position?
- Welche Erwartungen haben Sie an das Unternehmen?
- Gründe für den geplanten Wechsel
- Besondere Projekte die einem im Gedächtnis geblieben sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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