6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* Sehr flexibel von der Arbeitszeitgestaltung.
* Äußerst interessante und auch fordernde Aufgabenbereiche, ideal um viel zu lernen und nie Langweile zu verspüren.
* Auch wenn die leitenden Personen sehr beschäftigt sind, nehmen sie sich doch die Kommentare und Verbesserungsvorschläge zu Herzen.
* Die meetings verlaufen meist 'legere' ab. Die Arbeit wird in professioneller Art und Weise beredet, dennoch bleibt Zeit für alltägliches und zwischenmenschliches.
* Manche Absprachen könnten gezielter ablaufen.
* Das Onboarding ist relativ komplex und fordernd, könnte optimiert werden.
Hin und wieder könnten die einzelnen Teilbereiche besser abgestimmt sein. Allerdings gerade bei einem rasant wachsenden Unternehmen auch verständlich, dass sich der ein oder andere Kommunikationsfehler einschleicht. Immerhin wird im nachhinein beredet was man besser hätte machen können, um aus den Fehlern zu lernen.
Dem Mitarbeitenden bleibt überlassen, ob er Remote oder vom Office aus arbeiten möchte - das bringt volle Flexibilität.
Flache Hierarchien ermöglichen jedem Mitarbeiter individuelle Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Beginn an
gemeinsame Vision und Zielsetzung schaffen Zusammenhalt und Motivation
Angemessenes und marktübliches Gehalt, besonders für ein junges Start-up
abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsumfeld
- Cooles, globales Team (Mitarbeiter-/innen in Taiwan und Europa)
- Interessantes Produkt, bei dem man sofort einen Mehrwert sehen kann
- Spannende Aufgaben in einm sich schnell entwickelndem Bereich
Viel Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Wertschätzung für erbrachte Leistung wird auch öffentlich kommuniziert und, wenn man Hilfe benötigt, kriegt man sie auch :)
Auf persönliche Bedürfnisse / Umstände wird nach Möglichkeit eingegangen (z.B. Teilzeitregelungen, Arbeitszeiten, Remoteregelungen)
Marktgerecht
Freundliches, offenes und unkompliziertes Miteinander mit viel Empathie für die oder den Gegenüber; regelmäßige soziale Events (After-works, Office Parties, gemeinsame Online Spiele,...)
Keine Differenzierung hier
Klare Kommunikation zu Entscheidungen und Entwicklung realistischer (persönlicher) Ziele
Wir arbeiten mit der neuesten Hard- und Software und die Geschäftsführung ist für Anregungen zu neuen Produkten sehr offen; das Münchener Büro ist modern und mit ergonomischen Möbeln eingerichtet
Regelmäßige Team Meetings und 1:1s; Kommunikation über mehrere Kanäle funktioniert einwandfrei im gesamten Team
Keine Differenzierung hier
Man wächst schnell mit seinen Aufgaben und lernt auf dem Weg auch sehr viel (auch department übergreifend)
Finde es vor allem im Sales spannend, so ein komplexes Produkt zu vertreiben :)
- das Team hat eine gemeinsame Vision, man 'schiebt sich gegenseitig an'
- das Produkt ist komplex, dh man lernt sehr viel dazu
- man kann seine Meinung äußern und 'man wird gehört'
viele Mitarbeiter bevorzugen es im home office zu arbeiten. Eine Regelung mit verpflichtenden Office-Tagen würde das Team nochmal näher zusammenbringen
- Man fühlt sich nie dazu gedrängt, über die vereinbarten Stunden hinaus zu arbeiten
- Wenn man mal kurzfristig Urlaub anfragt ist das nie ein Problem
- man kann sich seine Arbeitszeit abgesehen von den vereinbarten Meetings (Zeitaufwand hält sich hier zum Glück in Grenzen) sehr flexibel einteilen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt
Gemeinsame Ziele werden zusammen angegangen, man schaut aufeinander
Super unkompliziert - man kann Probleme direkt ansprechen
Die meiste Zeit läufts ganz gut. Es gibt regelmäßig Meetings die sehr zweckgebunden sind - dh man verliert nicht unnötig viel Zeit. Wenn man mit Kollegen aus Taiwan zusammenarbeitet kommt es gelegentlich zu Verständigungsproblemen
Viele Aufgaben sind sehr komplex. Bei Verständnisproblemen wird man genügend unterstützt, wenn man seine Sache gut macht hat man sehr viel Gestaltungsfreiheit
Authentische Atmosphäre, Freiheit sich selbst zu organisieren, sehr cooles Team
Mehr regelmäßige Teamevents wie Gather-town
Remote-Office. Man kann da arbeiten, wo man sich wohlfühlt.
Pioneers, Image kommt erst noch. Fast ausschließlich positives Feedback aller Geschäftspartner
Pausen sowie Urlaub werden selber gelegt, Urlaub könnte immer mehr sein
Möglichkeiten neues Wissen anzueignen werden gegeben, interessante Positionen können intern bezogen werden.
Fair, im Vertrieb keine Beschränkungen, durch Leistung kann man sich hocharbeiten
Produkt kann gewissermaßen dazu beitragen
Man hat nicht mit jeden immer Kontakt, Stimmung ist aber ausgezeichnet
Die fühlen sich ebenfalls sehr wohl
Jeder ist gleich, alle ziehen am selben Strang
Professionelles Equipment wird gestellt
Slack, regelmäßige Teams-Meetings, "DU" Mentalität
Das Team ist komplett gemischt. Geschlecht, Herkunft, Sprache
Absolutely, man kann seine Fähigkeiten selbst investieren