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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vorführend, verletztend
nicht vorhanden, und falls doch meiner Meinung nach ziemlich wirr
Die Lyra Newtork GmbH hat ein gutes Wertesystem, mit dem ich mich identifizieren kann. Ich wertschätze sehr die dynamische und aufrichtige und teambildende Arbeitsatmosphäre. Ich finde es zudem sehr gut, dass einem Vertrauen entgegengebracht wird und
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und wertschätzend. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und es herrscht eine hervorragende Teamarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig und die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Die Lyra Network GmbH hat qualitativ gute Produkte und wir haben eine Banklizenz.
Es besteht ein sehr gutes Gleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Erholung. Die Büroräume sind hell, modern und tragen zu einer schönen und harmonischen Atmosphäre bei, so dass man manchmal gar nicht merkt, dass man sich auf der Arbeit befindet.
Entsprechend Deines Engagements kannst Du Dich sehr gut weiterentwickeln.
Es ist ein gutes und faires Gehaltspaket
Wir versuchen papierlos zu arbeiten. In der Küche gibt es lediglich Metallbecher und wir benutzen für Kundentermine möglichst den Zug.
Es ist ein ausgesprochen gutes und wertschätzendes Team. Ein derartiger Kollegenzusammenhalt ist ein wahrer Glückstreffer!
Dem Alter der Mitarbeiter wird keine große Bedeutung zugemessen.
Der Vorgesetzte ist fair, aufrichtig und schafft Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ist offen für neue Ideen und eigene Standpunkte.
Die Arbeitsbedinungen sind optimal. Wir sitzen in einer coworking company (wework) und die junge, dynamische und moderne Arbeitsatmosphäre fördert, dass man gerne in den Büroräumen ist. Eine offene Küche mit Tischtennisplatten und Raum für den Austausch schafft ein kommunikatives und lebendiges Büroleben.
Wichtige Informationen werden geteilt, da eine vertrauensvolle und kollegiale Teamarbeit dazu beiträgt, dass sich keiner einen Informationsvorteil verschaffen will. Da die Mitarbeiter alle zusammensitzen kann eine leichte und direkte Kommunikation aufrechterhalten werden. Der Geschäftsführer und die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich, humorvoll und wertschätzend und es wird eine angenehme Kommunikationsform gepflegt wird.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Rechte und Pflichten und keiner wird bevorzugt.
Man bekommt die Möglichkeiten, seine Kenntnisse, Ideen und Fähigkeiten einzubringen und interessante und wichtige Aufgaben zu übernehmen.
Die sog. "Führung"!
Die sog. "Führung" sofort freistellen!
Super, wenn die sog."Führung" nicht da ist (was zum Glück öfter vorkommt). Ansonsten ganz tief im Minus-Bereich.
Betriebsurlaub richtet sich nach den Bedürfnissen und Wünschen der sog. "Führung", die Angestellten haben zu folgen.
Gehalt -je nach Position- hinnehmbar , aber ob es pünktlich kommt, hängt von der Tagesform der sog. "Führung" ab...
?
In Worten nicht zu beschreiben, so etwas habe ich in über 20 Jahren Berufstätigkeit (gottseidank) noch nicht erlebt...Und ich bin nicht der Einzige...
Sehr kleines Unternehmen mit hohen Ambitionen, aber man muss mit dem Führungsstil klar kommen.