Tolles Team & Atmosphäre und noch jede Menge Gestaltungsspielraum (Job: Projekt-/Prozessmanagement)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit, Bestreben nach Verbesserung, gute Laune, respektvoller Umgang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Vielleicht vermisse ich manchmal die Smoothies, Pizzen und sonstige Snacks aus dem Headquarter ;-)
Verbesserungsvorschläge
Präsenz zeigen! Super Team, gutes Produkt und soooo viel Potenzial, das darf man ruhig mal an die große Glocke hängen.
Arbeitsatmosphäre
Im Offenbacher Headquarter ist die Atmosphäre super. Fürs Wohlfühlen wird gesorgt (Snacks, Kaffee, PlayStation, Hängematte) und die Stimmung im Team ist immer sehr respektvoll und lustig. Es ist aber auch der nötige Ernst bei der Sache - also nicht nur Jux und Dollerei.
Kommunikation
Durch das Remote first Konzept ist Kommunikation das A&O. Ich als Remote-Worker habe nicht das Gefühl, dass mir Informationen vorenthalten werden sei es absichtlich oder unabsichtlich. Wir starten montags mit einem 15 Min Company Standup ganz informell, sodass wir uns auch über private Themen austauschen. Slack und Hangouts machen den Kontakt super einfach und man kann immer auch das Gesicht seines Gegenübers sehen. Keiner erwartet, dass man direkt auf Slack antwortet - man hat also nicht den Druck immer erreichbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens, bei Team Meetings (1x im Quartal alle für eine Woche im Headquarter) oder auch außerordentlichen Treffen sowie auch in der Zusammenarbeit über die Ferne hat man das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und man sich gegenseitig vertraut.
Work-Life-Balance
Perfekt. Private Termine werden respektiert und die Work-Life-Balance wird von den Gründern auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen, ehrlich und selbstreflektiert. Durch die sehr flachen Hierarchien ist es aber aber auch eher Dialog auf Augenhöhe als dass irgendetwas runter diktiert wird.
Interessante Aufgaben
Es ist ein junges Startup - es gibt unendlich viele, breitgefächerte Aufgaben! Momentan sind wir noch in der Phase in der wir das Glück haben unsere Rollen und Stellen selbst mitzugestalten, gemäß unserer Fähigkeiten aber auch je nachdem wohin wir uns orientieren wollen.
Gleichberechtigung
Ich als Frau empfinde keinerlei Unterschiede zu meinen männlichen Kollegen und auch die Geschäftsführer setzen sich intensiv mit dem Thema auseinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehe davon aus, dass das völlig fein ist ;-) Mit Mitte 30 zählt man zu den älteren Kollegen, aber ich glaube wir haben alle keine Vorurteile und behandeln jeden Menschen gleich. Daher "nur" 4 Sterne, da wir einfach niemanden ü50 aktuell im Team haben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, wenn was fehlt wird es bestellt.
Das Headquarter ist super schön in der Heyne Fabrik gelegen und die Remote Worker können sich aussuchen ob sie im Home Office oder im CoWorking Space arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist für alle Mitarbeiter wichtig, die Gründer und Geschäftsführer achten darauf und es werden immer mehr Maßnahmen zur Optimierung umgesetzt - auch die Office Managerin setzt hier immer mehr Impulse was Reisen aber auch was z.B. Verpackungsmüll etc. betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup. Das Gehalt ist für die Größe und das Alter des Unternehmens fair und die Freiheiten die man hier hat sind unbezahlbar. Ich gehe davon aus, dass in den nächsten Monaten und Jahren auch noch der ein oder andere Benefit einziehen wird. :-)
Image
Die meisten Kollegen/Kolleginnen stehen sogar so stark hinter der Firma, dass sie auch privat "Werbung" machen und auf Instagram oder sontigen social media channels immer wieder content posten. Ich glaube, dass jeder mit einem guten Gefühl zur Arbeit und abends wieder nach Hause geht und dass unser Umfeld das bestätigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade müssen noch geschaffen werden - aber auch mit dem Thema beschäftigt sich Lyska schon heute um vorbereitet zu sein wenn das Unternehmen und die Mitarbeiter wachsen (wollen). Weiterbildung wird gewünscht und gefördert - hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt: was will ich lernen und wie kann ich das tun? Ich sehe, dass das Thema lebenslanges Lernen ein wichtiger Wert von Lyska ist.