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LZDW 
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KG
Bewertung

Top
Company
2025

Dort würde ich wieder arbeiten!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass er immer auf Anliegen reagiert hat. Jeder war bemüht schnell Lösungen zu finden.
Die Vetrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht fand ich ich meiner Zeit dort eigentlich nur, die teilweise sehr undankbaren Kunden

Verbesserungsvorschläge

In gewissen Angelegenheiten konkretere Anweisungen geben.
Evtl. Feste Vertretungen für Kunden bei Krankheit/Urlaub damit man danach nicht „erschlagen“ wird von To-Do‘s.

Arbeitsatmosphäre

Stets alle kollegial und hilfsbereit. Tolles Büro und Moderne Arbeitsplätze und -mittel.

Kollegenzusammenhalt

Ich war die meiste Zeit im Home-Office. Aber alle Kollegen waren, sofern ich vor Ort war sehr kollegial und ein eingespieltes Team. Humor fehlt hier auch keineswegs.

Work-Life-Balance

Weitestgehend kann man sich seine Zeit frei einteilen!
Auch spontane Änderungen in der Arbeitszeit sind nie ein Problem gewesen.
Arbeitszeitreduzierung in den Sommermonaten zu gleichem Lohnausgleich! Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiär geführtes Unternehmen. Chefetage sehr engagiert und immer mit einem offenem Ohr. Wirklich sehr emphatisch! Kommunikation auf Augenhöhe mit dem gewissen Verständnis für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

In der Lohnbuchhaltung natürlich oft wiederkehrende, wiederholende Aufgaben. Aber an abwechslungsreichen und neuen herausfordernden mangelt es trotzdem nicht.

Gleichberechtigung

Alle sitzen im gleichen Boot. Ich fühlte mich immer gerecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielte das Alter der Kollegen nie eine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Bei hohem Arbeitsaufkommen musste man seine Arbeit, aufgrund der Fristen, trotzdem erledigen. In der Lohnbuchhaltung ist das Arbeitsvolumen sehr unterschiedlich und auch saisonbedingt gibt es Unterschiede. Deshalb vielen auch an dem ein oder anderen Tag Überstunden an. Die Urlaubsplanung war für mich immer herausfordernd, da es für die Kunden keine feste Vertretung gab.
Bei Urlaub/Krankheit blieb die Arbeit liegen und man musste danach so einiges Nacharbeiten. Viele Aspekte sind eben dem Job geschuldet und nicht dem Arbeitgeber an sich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Papierarmes Unternehmen. Sehr digitalisiert!! Top!! Home-Office Möglichkeit, was die Umwelt und den Geldbeutel schont!

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Region ein vernünftiges Gehalt.

Image

Das Unternehmen hat meines Wissens einen sehr guten Ruf und ist manch gleichem Unternehmen weit voraus.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sehe ich keine.
Weiterbildungen werden meist in Onlinewebinaren angeboten.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Günther HolzapfelGL

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu Ihrer Zeit bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die moderne Ausstattung sowie unsere Bemühungen um Digitalisierung und eine ausgewogene Work-Life-Balance so geschätzt haben. Besonders Ihre Anerkennung der vertrauensvollen Zusammenarbeit und der empathischen Führung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent fortzusetzen.

Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere in Bezug auf klarere Anweisungen und eine geregelte Vertretung bei Krankheit oder Urlaub, nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind uns bewusst, und wir haben bereits Anpassungen vorgenommen, wie etwa eine optimierte Urlaubsvertretung, um die Arbeitsbelastung nach Abwesenheiten besser zu verteilen.

Wir wissen, dass die Arbeit in der Lohnbuchhaltung herausfordernd sein kann, insbesondere in Spitzenzeiten, und schätzen Ihren Einsatz dafür umso mehr. Um den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten, haben wir Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen eingeführt, die es uns ermöglichen, die Arbeitszeit in den Monaten Mai bis Oktober um 10 % zu reduzieren – bei vollem Lohnausgleich. Darüber hinaus haben wir den Jahresurlaub auf 30 Tage erhöht, um zusätzliche Erholung zu fördern.

Auch im Bereich Weiterbildung haben wir Anpassungen vorgenommen: Diese finden nun überwiegend in Präsenz bei uns im Büro statt, wobei weiterhin die Möglichkeit besteht, online daran teilzunehmen. Zudem ergeben sich durch unser Wachstum und unsere digitale Ausrichtung neue persönliche Entwicklungsperspektiven, etwa in den Bereichen Automatisierungsprozesse, Software-Support, Onboarding und mehr.

Wir stehen ehemaligen Mitarbeitenden stets offen gegenüber und freuen uns über eine mögliche Rückkehr. In der Vergangenheit haben wir bereits mehrfach positive Erfahrungen mit Rückkehrenden gemacht, die unser Team wieder bereichert haben.

Wir danken Ihnen noch einmal herzlich für Ihre Weiterempfehlung und Ihre ehrliche Rückmeldung. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten.

Beste Grüße
Günther Holzapfel

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