Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LZDW die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance liegen uns sehr am Herzen. Das bedeutet konkret: Bei uns erwartet Dich eine ungezwungene familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid (bis zu 80%) aus dem Home Office zu arbeiten.
In den Sommermonaten von Juli bis September läuft unser Pilotprojekt: 10% reduzierte Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich. Diese Maßnahme soll unser Engagement für das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unseres Teams unterstreichen und unsere Firma optimal für zukünftige Herausforderungen vorbe ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großer Wert darauf gelegt, alle Informationen zeitnah und umfassend an die Mitarbeiter weiterzugeben. Gleichzeitig wird Eigeninitiative gefördert, indem alle Mitarbeiter ermutigt werden, bei Fragen und Problemen aktiv das Gespräch zu suchen. Besprechungen werden sorgfältig protokolliert, sodass jederzeit auf wichtige Inhalte zurückgegriffen werden kann - ein transparenter und strukturierter Informationsfluss ist damit gewährleistet.
Jeder unterstützt jeden im Rahmen seiner Möglichkeiten, und Vertretungen bei Urlaub und Krankheit sind stets zuverlässig geregelt. Persönliche Anliegen finden Verständnis und Rückhalt, wodurch ein herzliches und unterstützendes Miteinander entsteht. Gemeinsame Projekte und Ausflüge werden mit Freude erwartet und stärken das Teamgefühl zusätzlich.
Jeder hat die Freiheit seine Arbeitszeit individuell zu gestalten, solange die Aufgaben termingerecht erledigt werden. Dadurch lassen sich private Termine, auch vormittags, problemlos einplanen. Zwar gibt es gelegentlich Arbeitsspitzen, doch diese werden durch die flexible Organisation und die Möglichkeit, einen voll ausgestatteten Home-Office-Platz zu nutzen, gut aufgefangen. Ein derart flexibler Arbeitgeber ist wirklich außergewöhnlich und verdient besondere Anerkennung.
Das Verhalten der Geschäftsleitung zeichnet sich durch starke Hilfsbereitschaft und großes Engagement aus. Obwohl nicht immer alles sofort umgesetzt werden kann und Geduld gefragt ist, spürt man den aufrichtigen Willen, die Anliegen aller Mitarbeiter ernst zu nehmen. Die Führung agiert mit viel Leidenschaft und manchmal impulsiv, doch stets mit dem Ziel, eine faire und zufriedenstellende Lösung zu finden. Dieses authentische und tatkräftige Auftreten schafft Vertrauen und Motivation.
Die Aufgaben im Unternehmen sind besonders interessant für alle, die sich für das Thema Lohn und Gehalt begeistern. Hier kann man seine Leidenschaft in vollem Umfang ausleben und sich mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in diesem Bereich beschäftigen. Eine perfekte Umgebung für alle, die Freude an Zahlen und Präzision haben!
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein hohes Maß an Wertschätzung aus. Konflikte werden zügig und mit Fokus auf die Bedürfnisse der Belegschaft gelöst. Konstruktive Kritik findet stets Gehör, was ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima schafft.