M.
E.
Schupp
Industriekeramik
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M. E. Schupp Industriekeramik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

M. E. Schupp Industriekeramik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

M. E. Schupp Industriekeramik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
80%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
60%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
60%
Visionär sein
Strategische RichtungModern
60%
Professionalität vermissen lassen
Work-Life BalanceModern
60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich, aber natürlich auch professionell.
Weitgehend ein guter Umgang miteinander. Probleme können direkt angesprochen werden.
Spürbarer Wunsch, etwas gemeinsam zu bewegen.

Dezember 2022Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation untereinander könnte besser sein, aber der Wille zur Optimierung ist da. Besseres Zeitmanagement und mehr Selbstorganisation würden manchen Kollegen helfen...
Man kann Kritik äußern und daraufhin wird auch versucht, eine Verbesserung umzusetzen.

Dezember 2022Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinaus. Angenehme Atmosphäre, gibt aber wie überall auch 1-2 Querschläger.

Dezember 2022Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub.
Es gibt Kernarbeitszeit. Arbeitsanfang um 7:00h möglich. Freitags: Feierabend um 14:00h.

Dezember 2022Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen gut.
Relativ flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.