2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeit aber Potenzial Innovationsgeist und Digitalisierung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Unternehmenskommunikation muss unbedingt verbessert werden um alle Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt über die richtigen Themen zu informieren.
Eine jüngeres Team der indirekten Bereiche würde ebenfalls einiges an frischen Wind rein bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Getränke incl. Kaffee und Tee, jede Woche 1x bezahltes Frühstück, flexible Arbeitszeiten.
Image
Wird im Betrieb durch das ältere Semester schlecht geredet. Die Qualität der Produkte überzeugt aber den Kunden und es können viele Erfolge verzeichnet werden.
Work-Life-Balance
Gesundheits- und Fitnessangebot bzw. die Unterstützung dieser Themen durch das Unternehmen kommt etwas zu kurz. Ansonsten durch die flexiblen Arbeitszeiten top!
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Weiterentwicklungspläne oder Maßnahmen, man muss sich intensiv selbst darum kümmern aber bekommt dann auch Schulungen und Weiterbildungen finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem Metalltarif angepasst, inkl. jährliche Bonuszahlungen und 13. Gehalt. Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschiedene Initiativen und Maßnahmen werden hier getroffen, man ist auf einem guten weg!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen, wenn es irgendwo klemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist sehr gut, hier und da sind jedoch eingeschlafene, alte Denkweisen zu erkennen, welche den Fortschritt des Unternehmens etwas einbremsen.
Vorgesetztenverhalten
Gutes mittel zwischen Laissez-Faire, motivierend, koordinierend und lenkend.
Stets für Probleme mit offenem Ohr da und unterstützt durch Ratschläge und Lösungsansätze.
Arbeitsbedingungen
Kaum Druck zu spüren, Technik auf aktuellstem Stand, auch in den heißen Sommermonaten durch Klimaanlagen und ab und an Eis essen ertragbar.
Kommunikation
Offene Kommunikation durch stets offenes Ohr und offene Türen bei der Geschäftsführung. Verstärkt wird dies durch den Wegfall das nicht mehr zeitgemäße Siezen.
Teilweise Intransparente und schlechte Unternehmenskommunikation.
Gleichberechtigung
Zur Gehaltssache kann ich hier nichts sagen. Aber der hohe Frauenanteil in einer Männerdomäne zeigt, dass es in eine gute Richtung geht. Dennoch würde eine höhere Frauenquote nochmal frischen Wind reinbringen.
Interessante Aufgaben
Innovationsgeist und der Einstieg in den Wandel in Richtung Industrie 4.0 und Digitalisierung würde das Unternehmensumfeld für die jüngere Generation deutlich interessanter gestalten.
Ansonsten ist man recht offen in der Aufgabenauswahl und Gestaltung, sofern es die Stelle zulässt.
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Unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Getränke umsonst, freitags Leberkässemmel, man geht meistens mit den Tarifvereinbarungen der IG Metall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Entscheidungen auf Konzernebene getroffen werden und dass m&h leider immer mehr zum Mutterkonzern wird. Die kleine familiäre Firma die sie mal war gibt es bald nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr mit der Zeit gehen. Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Home Office wo möglich (auch in nicht-Corona-Zeiten und nicht nur für Abteilungsleiter*innen), mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tun. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter*innen hören und nicht die feuern die ihre Kritik äußern. Nur die die ja und Amen sagen kommen weiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre meistens gut. Nur manche Persönchen arbeiten lieber gegen alle statt miteinander.
Work-Life-Balance
Zu unflexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung top.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Rücksichtsvoll und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Oft ok, oft auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut.
Kommunikation
Könnte weitaus besser sein.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen mit Sicherheit immer noch weniger als die Männer.
Interessante Aufgaben
Den eigenen Horizont erweitern und z.B. mal in andere Abteilungen schnuppern wird nicht gerne gesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird m & h inprocess messtechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich m & h inprocess messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.