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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M & M Werbeagentur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M & M Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M & M Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob? Das gab es nie.. Aber einen auf den Deckel wenn’s schief gegangen ist. Mal abgesehen davon waren die Aufgaben schon so unklar definiert und ohne jeglichen Prozess, dass es von Anfang an nur falsch sein kann. Hier war mehr Improvisation statt Struktur. Was ich sehr schade fand!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja Meeting gab es… da hat jede Abteilung mal schön sein Speck weg bekommen. Das war mehr Anschiss verteilen Statt Produktivität. Also total unnötig. Zumal viele Themen eher unter vier Augen oder innerhalb der Abteilung geklärt werden sollten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich in welcher Abteilung man sitzt. Aber wie gesagt.. jeder rettet mal erst seinen hintern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer schleimt kommt hoch hinaus und oben gut an. Dafür muss man nicht unbedingt was können.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gute Kommunikation zwischen Untereinander und den Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden

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