Remote - Kollegenzusammenhalt - Überwachung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Aussprachen, familiäre Unternehmenskultur
Remote Arbeitsplätze Deutschlandweit - ggf. auch Europaweit
Faire Bezahlung und für die Branche sehr modern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb dauerhafte Überwachung via Teams und Kamera
Starre Arbeitszeitmodelle (auch wenn Schichtarbeit) und strenge Überwachung der Arbeitsprozesse
Es wird viel aus der Vergangenheit auf neue Mitarbeiter bezogen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, es wird sich auszahlen!- Kameras freiwillig an bzw. auslassen.
Erreichbarkeit für Kunden lieber einschränken dafür den Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten um im Gegenzug weniger Krankheitstage und mehr Motivation zu haben.
Die Firma hat viel Potential!
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel im Wandel und es wird viel Wert auf das Feedback der Mitarbeiter gelegt. Im Rückblick und Vergleich zu anderen Firmen werden die Mitarbeiter sehr viel Kontrolliert und Überwacht, dass senkt nachhaltig die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Viel Mitarbeitergespräche und Rückfragen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Work-Life-Balance
Ich konnte komplett im Remote arbeiten, was TOP ist!
Leider gibt es ein Schichtsystem und man hat nur alle paar Wochen die Möglichkeit für eine Woche flexibel zu Arbeiten und Termine wahrzunehmen. Ansonsten wird strengstens auf die punktegenaue (einstempeln und Pause auf die Minute) Arbeitszeit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Viel Austausch und Feedback. Oft etwas zu viel von Oben regiert.
Interessante Aufgaben
Wer die Branche mag, kann sich hier voll austoben.
Gleichberechtigung
Niemand wird wegen Geschlecht oder Einstellungen nachteilig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und neueste Geräte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für diese Positionen obere Mitte - Sonderzahlungen gibt es auch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen auch auch Karrierechancen für die Unternehmensgröße hat man wirklich gute Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, für dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als nicht positiv empfunden hast. In Zeiten von Corona mussten wir, aufgrund von u.a. plötzlich auftretenden Homeoffice-Regelungen, neue Wege gehen, damit unser ausgeprägter Teamgedanke nicht verloren ging. Denn gerade dieser steht bei uns im Fokus und dadurch zeichnen wir uns aus. Durch zahlreiche Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeiter:innen haben wir die Rückmeldungen erhalten, dass diese, trotz der Remote-Tätigkeit, stark miteinander vernetzt bleiben möchten. Aufgrund dessen wurde der Video-Chat eingeführt. Es finden regelmäßige Austauschrunden statt, wo Mitarbeiter:innen explizit betonen, dass Sie diese Art der Kommunikation sehr wertschätzen, da man sich fühlt, als würde man sich mit den Kolleg:innen ein Büro teilen.
Auch auf Änderungswünsche seitens der Mitarbeiter:innen wird kontinuierlich eingegangen. So wurde vor ein paar Monaten ein neues Schichtsystem eingeführt, was den Mitarbeiter:innen mehr Flexibilität entgegenbringt. Zudem führen alle Mitarbeiter:innen ein Arbeitszeitkonto, mit dem evtl. angefallene Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden können. Dennoch sind wir, durch unsere Tätigkeit, an Öffnungszeiten gebunden, was mit einer komplett freien Zeiteinteilung aktuell leider nicht realisiert werden kann. Selbstverständlich arbeiten wir an Lösungen, um die Flexibilität und Einsatzmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen stetig zu erhöhen und zu verbessern.
Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge und das konstruktive Feedback. Gerne geben wir die Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese zukünftig berücksichtigen und umsetzen können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg und Freude im Berufsleben!
Herzliche Grüße