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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M & S Getränkehaus Meyer & Simon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M & S Getränkehaus Meyer & Simon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M & S Getränkehaus Meyer & Simon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kalte Läden und die bezirksleiterin behandelt einen als wenn man doof ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn sie was wollen dann rufen sie ständig an und geben leere Versprechungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte eine super Kollegin, Gott sei Dank

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider musste ich einen Stern vergeben ansonsten haben sie keinen verdient ob beziksleiter oder die Geschäftsführer, kommen in den Laden sagen nicht mal guten tag schauen einen nicht mal an ,dabei waren wir es die das geld eingenommen haben ,von morgens bis abends arbeiten ohne Pausen um Wechsel geld muss sich jeder selbst kümmern und die tageseinnahmen muss jeder nach Feierabend einzahlen, selbst die Berufsgenossenschaft unternimmt nichts gegen diese Firma zu coronna Zeiten haben manche Mitarbeiter ganz viel coronna Hilfe also geld bekommen und andere nicht einen Cent nicht mal ein Dankeschön im Gegenteil, für diese Firma darf keiner arbeiten das wahre Gesicht zeigt sich erst später

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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