Familienunternehmen mit Charme
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander. Man tauscht sich über alle möglichen beruflichen und privaten Themen aus.
Kommunikation
Bei vielen Onlineterminen bleibt der Austausch manchmal auf der Strecke. Ansonsten wird offen und transparent kommuniziert. Auch bei wichtigen internen Themen werden wir als Arbeitnehmer eingebunden
Kollegenzusammenhalt
Geiles Team und Kollegen
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern kann ich mich nicht beschweren. Es gibt Hochphasen, jedoch ist genügend Spielraum in den Downphasen. 60% Home Office geben auch einen guten Ausgleich für Flexibilität ohne den persönlichen Kontakt zu den Kollegen zu verlieren
Vorgesetztenverhalten
Offen und direkt. Manchmal fehlt jedoch die Professionalität, ist aber Geschmackssache
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben mit unterschiedlichem Anspruchsniveau. Zu Anfang durchaus (über)fordernd, jedoch war meine Lernkurve extrem steil. Strategie, Geschäftsmodelle, Softwaretesting, Prozessanalyse um ein paar Themenbereiche zu nennen
Gleichberechtigung
m2g tickt hier speziell. Jeder hat die gleichen Chancen, wenn auch die gleichen Werte vertreten werden. Ehrlichkeit, Team und der Wille etwas zu Bewegen
Arbeitsbedingungen
Apple oder Microsoft, Home Office Ausstattung und bei Bedarf auch individuelle Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn statt Flug, E-Autos, Dienstrad...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mit dem modernen Gehaltsmodell in Kombination mit Engagement jedes Jahr enorme Gehaltssprünge machen können. (zw. 20-40%). Außerdem gibt es mit der Spenditcard eine cooles Goodie. Dazu kommen Teamevents, Kleidung, Büroannehmlichkeiten usw.
Image
Einige, die gegangen sind, haben sich das Arbeiten anders vorgestellt. Entweder war der Anspruch zu hoch oder die Themen nicht interessant genug.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung "nervt" damit, dass man sich Weiterbildungen aus einer Liste raussuchen soll, je nach Karriereweg. Es gibt jedes Jahr mind. eine Teamweiterbildung. Außerdem gibt es ein Schulungskonzept von Kollegen für Kollegen