15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockeres Miteinander. Man tauscht sich über alle möglichen beruflichen und privaten Themen aus.
Einige, die gegangen sind, haben sich das Arbeiten anders vorgestellt. Entweder war der Anspruch zu hoch oder die Themen nicht interessant genug.
Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern kann ich mich nicht beschweren. Es gibt Hochphasen, jedoch ist genügend Spielraum in den Downphasen. 60% Home Office geben auch einen guten Ausgleich für Flexibilität ohne den persönlichen Kontakt zu den Kollegen zu verlieren
Die Geschäftsführung "nervt" damit, dass man sich Weiterbildungen aus einer Liste raussuchen soll, je nach Karriereweg. Es gibt jedes Jahr mind. eine Teamweiterbildung. Außerdem gibt es ein Schulungskonzept von Kollegen für Kollegen
Ich habe mit dem modernen Gehaltsmodell in Kombination mit Engagement jedes Jahr enorme Gehaltssprünge machen können. (zw. 20-40%). Außerdem gibt es mit der Spenditcard eine cooles Goodie. Dazu kommen Teamevents, Kleidung, Büroannehmlichkeiten usw.
Bahn statt Flug, E-Autos, Dienstrad...
Geiles Team und Kollegen
Offen und direkt. Manchmal fehlt jedoch die Professionalität, ist aber Geschmackssache
Apple oder Microsoft, Home Office Ausstattung und bei Bedarf auch individuelle Lösungen.
Bei vielen Onlineterminen bleibt der Austausch manchmal auf der Strecke. Ansonsten wird offen und transparent kommuniziert. Auch bei wichtigen internen Themen werden wir als Arbeitnehmer eingebunden
m2g tickt hier speziell. Jeder hat die gleichen Chancen, wenn auch die gleichen Werte vertreten werden. Ehrlichkeit, Team und der Wille etwas zu Bewegen
Viele unterschiedliche Aufgaben mit unterschiedlichem Anspruchsniveau. Zu Anfang durchaus (über)fordernd, jedoch war meine Lernkurve extrem steil. Strategie, Geschäftsmodelle, Softwaretesting, Prozessanalyse um ein paar Themenbereiche zu nennen
In der Beratung sind Überstunden manchmal nicht zu vermeiden, aber es hält sich absolut in Grenzen
Fixum kann wie immer besser sein, aber dafür gibt es eine spannendes Provisionsmodell und regelmäßige Teamevents die immer eine große Freude sind
Sehr abwechslungsreich, gerade als Berufseinsteiger und Quereinsteiger in die Energiewirtschaft lernt man jeden Tag etwas neues dazu.
Immer ein offenes Ohr egal bei welchen Problemen
Der Zusammenhalt im Team und das Bestreben nach einem gesunden Arbeitsklima.
m2g ist ein junges und familiäres Unternehmen. Das Wir-Gefühl wird großgeschrieben.
Arbeit und Privatleben sind miteinander vereinbar.
Ein jährliches Angebot an Schulungen/Weiterbildungen bekommt jeder Mitarbeiter.
Trotz Homeoffice aufgrund von Corona ist es dem Team gelungen einen starken Zusammenhalt zu bewahren.
Die Geschäftsführung/Teamleitung versucht immer ein offenes Ohr zu haben. Sowohl fachlich als auch persönlich findet stets ein reger Austausch statt.
Das Büro in Köpenick ist verkehrsgünstig gelegen und es sind immer ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden. Die technische Ausstattung ist modern. Treten dennoch Probleme auf werden schnell Lösungen gefunden.
Die Kommunikation unter allen Kollegen ist freundlich. Man hilft sich gerne. Teammeetings sorgen auch im Homeoffice für den Zusammenhalt und den nötigen Informationsaustausch.
Das Vergütungsmodell sorgt für ein faires Gehalt.
Hier zählt Engagement. So hat jeder die gleichen Chancen.
m2g bietet bereits jungen Kollegen die Möglichkeit sich an diversen Themen auszuprobieren und daran zu wachsen.
Offene Kommunikation und spannende Zukunftsthemen in der Energiewirtschaft
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kommunikation zu allen Themen
Ein offenes Ohr für Kritik und eventuelle Probleme.
Offene Informationskultur
Nicht notwendig
Wir arbeiten aus dem Home Office und sind über die aktuelle Situation informiert worden. Bessere Unterstützung kann unter den derzeitigen Umständen nicht geboten werden.
Der Zusammenhalt im Team steht im Vordergrund. Es gibt kleinere und größere Teamevents. Tischtennis-Pausen. Bei Problemen (beruflich oder privat) hat jeder ein offenes Ohr füreinander.
das Betriebsklima ist sehr angenehm und eigentlich gibt es auch jeden Tag etwas zu lachen. In stressigen Phasen wird auch nie diese Portion Humor verloren. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und zeigen Verständnis für die Belange des Einzelnen.
Home Office und flexible Arbeitszeiten werden gelebt.
eigene Interessen können eingebracht werden. Weiterbildung ist ein Grundstein und wird gefördert.
angemessenes Grundgehalt mit Boni für "Extras"
starker Zusammenhalt. Tolle, humorvolle Kollegen mit denen man viel lachen kann.
das Team ist recht jung/junggeblieben, so dass da noch keine Erfahrung vorhanden ist.
relativ viel Mitbestimmungsrecht. Die Chefs hören sich Wünsche und Anregungen gerne an. In der Alltagskommunikation haben sie stets ein offenes Ohr
offen, ehrlich, direkt & herzlich
neben Routinearbeiten gibt es immer auch Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen. Ideen für Neues sind immer willkommen und auch erwünscht
Eigenverantwortung, Karrieremöglichkeiten, Transparenz, Teamevents
Mehrere Karrieremöglichkeiten werden angeboten. Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Leistungsgerechtes und innovatives Vergütungsmodell.
Alle ziehen an einem Strang. Regelmäßige Aktivitäten für den Gesamtzusammenhalt werden organisiert.
Offene und ehrliche Kommunikation
Möglichkeit neben dem "normalen" Projektgeschäft weitere interessante Themenfelder zu bearbeiten.
Ein sehr starker Kollegenzusammenhalt und eine super Arbeitsatmosphäre. Trotzdem sehr professionell.
Nach außen hin noch nicht so wahrgenommen, da es noch ein relativ junges und kleines Unternehmen ist.
Arbeitszeiten angenehmer als in vielen anderen großen Beratungen, allerdings ist man auch sehr viel unterwegs.
Weiterbildungen werden angeboten und sind ausdrücklich erwünscht.
Sehr offene und erhliche Kommunikation. Probleme werden angesprochen und Wertschätzung für gute Arbeit wird weitergegeben.
Branchenübliches Gehalt. Wer mehr leistet bekommt auch mehr Gehalt (über Bonuszahlung)
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