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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei m2s müller.schurr.architekten PartG mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kolleg*innen super, mit den Vorgesetzten hakt es oft. Diese haben sich hohe Ideale für ihre Kommunikation gesetzt, die dann aber nicht eingehalten werden. Bspw. wird Feedback gewünscht, dann aber nicht angenommen oder umgesetzt.
Das Team ist wirklich klasse!
Gleitzeit und flexible Arbeitsmodelle werden vordergründig hoch gehalten, Überstunden und das Verfügbar sein aber trotzdem erwartet...
Frei nach dem Motto "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" werden Vereinbarungen später einfach negiert und aber der anderen Person die Schuld zugeschoben. Als Vorbild handeln sieht so meines Erachtens nicht aus. Vordergründig wird viel von Veränderung und Verbesserung gesprochen, dafür dass die Geschäftsführung dann doch nur wenig bis nichts umsetzt, sondern ihre eigenen Themen priorisiert.
Die Projekte sind wirklich spannend und vielfältig.
Hat in letzter Zeit leider stark gelitten. Das liegt m. M. n. auch viel am Vorgesetztenverhalten...