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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter:innen, die bei m2solutions EDV-Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen m2solutions EDV-Service als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Teamwork ist ausgezeichnet, man lernt jede Sekunde was neues und bei Fragen muss man sich nicht scheuen zu fragen.
Komplett Human, man kommt weder übermüdet zur Arbeit noch zu spät Zuhause an.
Immer freundlich und hilfsbereit.
Jeder behandelt jeden so wie er selber auch behandelt werden will.
Wow, ganz herzlichen Dank für diese super Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Sollte Dir dennoch etwas einfallen, was wir verbessern könnten, dann komme gerne jederzeit auf uns zu.
Deine Perso
Das man super eigenständig wird
Das man nicht seinem Berufsfeld nachgeht
Leute in verschiedene Abteilung für gewisse Zeit lassen
Alle zu Freunden geworden. Sogar mit der älteren Partei macht's einfach Spaß. Die oberste Leitung super drauf (Personenabhänig)
Wer will der kann aber von nichts kommt nichts
Abhängig von der Woche wo man eingesetzt ist
akzeptabel
Man ist sein eigener Ausbilder
Kommt auf die Projekte und MA auf dem jeweiligen Projekt an
Leider sehr einseitig und hat wenig mit seinem Ausbildungsberuf zu tun
Jede Woche ein neues Abenteuer, auch wenn es nicht immer gut ist
Bester Umgang den es in einem Unternehmen geben kann
Hallo,
wir freuen uns über Deine ehrliche Bewertung. Prima, dass Dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und Du den kollegialen Umgang und Zusammenhalt schätzt. Bei uns erhält jeder die Chance, sich einzubringen – daher nehmen wir Deine Anregungen gerne auf und prüfen, was sich davon umsetzen lässt. Sprich uns gerne an, solltest Du Fragen haben.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
+ familiärer Umgang untereinander
+ fundierte Ausbildung
+ super Kommunikation
Man ist nicht nur "der Azubi" sondern wird mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut gemacht. Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für jeden, sowohl beruflich als auch privat.
Eine Übernahme wird von Beginn an in Aussicht gestellt und auch so umgesetzt.
Sowohl fachlich, als auch persönlich super!
Verhältnis ist schon lange nicht mehr nur beruflich sondern auch freundschaftlich.
Freue mich auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Spaß bei der Arbeit ist immer vorhanden.
Selbst in stressigen Situationen wird das immer gut gehändelt.
Aufgaben variieren stetig. Viele Einblicke in verschiedene Bereiche werden ermöglicht. Mitspracherecht bzw. Wünsche bei der Wahl von Tätigkeiten/Aufgabenbereichen ist sehr gerne gesehen und wird auch vorausgesetzt.
Fast täglich lernt man neues dazu. Man reagiert auf verschiedene Situationen mit neuen Erfahrungen.
Hallo!
Wir freuen uns über deinen positiven Start bei uns, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Bestens, dass dir die Arbeit bei und mit uns gefällt, denn wir bei m2solutions wollen uns als Familie verstanden wissen, die für einander da ist. Also weiter auf gute Zusammenarbeit!
Schöne Grüße aus der Personalabteilung
Mann bekommt viel Verantwortung
Viel auf Projekten in ganz Deutschland unterwegs
Differenzierter Ausbildungsplan
80 % werden übernommen
Waren auch viele lange Tage dabei, aber dann gab es Geld oder Urlaubstage
Wir haben immer viel Reisekosten bekommen
Manchmal ganz schon hart
Ob Rollout oder Onsite wir hatten immer viel Spaß im Team
Teilweise sehr einfache dinge wie 1000 TFT aufbauen, aber auch Onsite Support machen
Könnten vielfältiger sein
Faire Behandlung, Wertschätzung wenn man Einsatz zeigt. Kollegenzusammenhalt !
Durch den Umzug nach Neustadt habe ich jetzt nen langen Arbeitsweg.
Mehr prüfungsrelevante Themen ausbilden, sich hier nicht zu sehr auf die Schule verlassen
Spitze
Sehr gut, fast alle Azubis werden übernommen und bekommen sofort Verantwortung.
3 ehemalige Azubis sind schon Abteilungsleiter.
Wenn mann Sonntag Nachmittag los muss, bekommt mann in der Regel Freitag frei.
wenn es ne harte Woche war, dann bekommt man extra Guttage.
die Grundvergütung ist gering, mann bekommt aber Reisekosten in nicht unerheblicher Höhe :-)
Hart aber fair
Sehr geiles zusammenarbeiten, Rollouts sind wie Klassenfahrten
Man ist selbstverantwortlich eingesetzt, dass macht Spaß und man lernt wie das Berufsleben wirklich funktioniert.
Könnte mehr Abwechslung sein, aber jetzt kommen interessante Netzwerkprojekte !
Wenn man so richtig Scheiße baut, wird mann auch mal zusammengefaltet.
aber dafür ist niemand nachtragend und hinterher ist alles wieder gut
Wir sind ein Team vom Praktikanen bis zum Cheff ... alle ziehen an einem Strang.
Manchmal nach der Schule reinkommen müssen. Wird aber auch vergütet.
Kommunikation könnte besser sein
Klasse Kolegen !
80% von uns werden übernommen und erreichen gleich oder sehr schnell positionen im mittleren Management
tja .. wer nur 8 std Regelmäßigkeit sucht wäre bei uns falsch. lange Tage sind nicht ungewöhnlich, aber fast 300€ die woche an Reisekosten ist ein guter Ausgleich!
Grundvergütung könnte höher sein.
aber die Reisekostenerstattung ist megafair !
Sind immer für uns da, auch bei privaten Problemen
tollesTeamwork, viel Spaß auf Projekten
Man bekommt von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben !
Und Wertschätzung für das was man leistet !
könnte abwechslungsreicher sein
Gute Leistung wird honoriert
bei schlechter gibt es entsprechend stress
man ist für diese firma nur irgendein mitarbeiter der die dulli arbeit. Übernimmt das verhältnis von Ausbildern/Azubi stimmt garnicht mehr es sind viel zu viele Azubi außerdem sind die Außbilder großteils nichtmal gelernte IT´ler jedenfalls solltet ihr die Firma bleiben lassen.
Trotz aller Dinge die schlecht laufen ist die GS immer fair und lässt über einiges mit sich reden. So wäscht eine Hand die anderen und man findet dort immer ein offenes Ohr.
Die teilweiles irrationalen Entscheidungen bezüglich der Einsatzgebiete. So werden Azubis trotz der Möglichkeit nicht in Bereiche eingeteilt, die sie interessieren sondern mehr wo es gerade Ressourcentechnisch passt.
Nicht an der tragenden Säule der Firma so sehr zu sparen, somit würden auch Kompetente Mitarbeiter in die Firma gelockt werden.
Dank netter Kollegen ist die permanente Ausbeutung und Überschreitung und Verletzung von Arbeits- zeiten und -recht erträglicher.
Wenn man gerne mehr Verantwortung für weniger Geld bekommen möchte, dann ist man hier genau richtig!
Generell gibt es für Azubis keine Überstunden, außer man kommt nach der Schule in die Firma. Ansonsten würde die Firma Probleme haben die völlig überzogenen Arbeitszeiten auf Projekten zu kompensieren.
Knapp 375€ ausgezahlt im ersten Lehrjahr sind nur tragbar, wenn man viel auf Projekte fährt und die recht hohe Verpflegungspauschale bekommt. somit wird man gezwungen unterwegs zu sein, um die Lebenserhaltungskosten decken zu können.
Es gibt genügend Ausbilder, um die Zahl der Azubis zu legitimieren, jedoch haben diese gar keine Zeit oder Interesse den Azubis Wissen zu vermitteln.
Solange man nicht in der Firma Paletten im Lager umräumt oder diverse Müllpaletten so stapelt, dass diese nicht überstehen kann man tatsächlich Aufgaben aus dem zukünftigen Berufsfeld erleben..... Vielleicht
Die deutschlandweiten Projekte machen zunächst Spaß, doch man realisiert sehr schnell, dass diese kaum über das Abbauen und Aufbauen von Clienten hinausgehen. Zwar gibt es interessantere Projekte, doch die meisten Azubis werden dort nicht eingesetzt. Hotelzimmer sind oft grausam, da auch hier gespart wird.
Im Lager gar keien Variation. Auf Projekten anfangs schon, später immer wieder ähnliche Tätigkeiten, die durch die GS als spannender verkauft werden.
Unter den Angestellten schon, GS zu Azubis kaum bis gar nicht.
Vereinzeltes Klima
Prioritäten setzen Privatleben ist wichtiger als die Firma!
Massenabfertigung, zu viel Arbeit für zu wenig Respekt, Geld und Lob!
Hardware ist veraltet und unzumutbar, Fahrzeuge sind teils defekt
Hardware verbessern, Struktur einfügen, Wissen vermitteln
Nur unter Gleichgesinnten
Dehnbarer Begriff. Sonntag ~Freitag, über Feiertage und an Wochenenden. Weit aus mehr als 8h pro Tag
Muss durch "Reisekosten" aufgepuscht werden. Ansonsten reicht es nicht zum Leben
Gibt es nicht und die nötigen Tätigkeiten werden einem nicht vermittelt
Mit anderen Azubis 4~5 ansonsten 1*
Massenanfertigung
immer wieder das Selbe
Nur unter den Mitarbeitern, die Geschäftsführung 1*
Bei guter Arbeit gibt der Cheff gerne mal was aus oder es gibt eine extra Vergütung.
wenig Rücksicht auf humane Arbeitszeiten, teils unfaire Behandlung der Mitarbeiter
mehr fachliche Möglichkeiten bieten
Kollegen zusammenhalt ist gut.
Kaum Aussichtschancen.
Viele Überstunden, auf Sonn- und Feiertagen wird keine Rücksichtgenommen.
Fahrtzeiten zu Projekten werden nicht zur Arbeitszeit gezählt wodurch es gerne mal zu 12 Stunden Tagen kommt. Pausen werden nicht immer eingehalten.
geringste Vergütung die geht
Kaum fachkundige Mitarbeiter.
Oft sehr eintönige Arbeit.
Monitore auspacken und Lagerarbeiten als Fachinformatiker. ---
Kaum Abwechslung.
Kollegen sind sehr nett.
So verdient kununu Geld.