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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMit Beginn der Corona Pandemie wurden zum Schutz der Mitarbeiter sehr früh entsprechende Maßnahmen eingeleitet und umgesetzt, Anzahl der Mitarbeiter in den Büros reduziert, Homeoffice Regelungen etc.
Offene "Du" Kommunikation. Versorgung des leiblichen Wohls (Wasser, Tee, Kaffee - nicht selbstverständlich!), "Ruhelounge" auf der Dachterasse, helle Büros
Es wird Kaffee und Wasser gestellt, ist nicht selbstverständlich. Man hat die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen.
Hunde dürfen mitgebracht werden. Es gibt Getränke. Manchmal bekommt man ein Parkplatz.
Aktuell gehe ich gerne zur Arbeit. ich komme mit meinen Kollegen gut aus und mir macht meine Arbeit immer noch spaß. Es gibt Kaffee und öfters mal was zum Knabbern in der Küche.
Geschäftsführung
Gehaltsverteilung
Bewertungen werden von der Personalabteilung geschrieben. Das ist nicht richtig! Benefits gibt es nicht für alle.
Es wird Geld für unnötige Sachen ausgegeben, anstatt man die Mitarbeiter ordentlich bezahlt
Vieles aber ganz besonders das Gehalt und das Verhalten der Geschäftsführung
Die Firma ist kommunikativ eine Katastrophe, auch gibt es kaum Feedbacks in Art von Personalgesprächen. Dies muss man aktiv selber einfordern. Man wird das Gefühl nicht los, dass der Sinn der Kurzarbeit Missbraucht wird, dies liegt aber vielleicht an der fehlenden Kommunikation.
Ausbildung wird nicht geleistet. Auszubildende sind billige Arbeiter.
Ich habe in einem Betrieb noch nie so viele Auszubildende freiwillig gehen sehen. Vor ihrem Ausbildungsende.
Das Unternehmen sollte besser auf den Gemütszustand der einzelnen Mitarbeiter achten und nicht nur bei "bevorzugten" Personen. Die Kommunikation muss weiterhin stark verbessert werden. 1/3 der Geschäftsführung sollte seinen Umgang mit Mitmenschen im allgemeinen mal überdenken. Die Parkplatzsituation ist aktuell okay, wenn aber alle wieder vor Ort arbeiten, wird es eine Katastrophe. Dann wird in Klassen geparkt: Hybride direkt am Haus (Strom), andere Firmenfahrzeuge auf dem Hof, firmenfremde Fahrzeuge müssen sehen wo und ob sie einen Parkplatz finden. Leider gibt ...
Die gewonnenen „gluecklichen Mitarbeiter“ sollten bei Laune gehalten werden. Die langjährigen Mitarbeiter mehr angehört und so auch wieder gluecklicher gemacht werden. Die Kommunikation, gerade in der jetzigen Corona Zeit, ist eine absolute Katastrophe. Es wird mehr über den „Flurfunk“ erfahren, als direkt aus der GF oder der HR Abteilung. Auch das sollte man verbessern.
Mehr Urlaubstage vergeben. Es entspricht nicht mehr dem heutigen Stand
Leute in verschiedene Abteilung für gewisse Zeit lassen
Der am besten bewertete Faktor von m2solutions EDV-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das war mal das riesen plus an dieser Firma. Egal wie schlecht der Tag war, man hat sich immer gefreut, seine Kollegen zu sehen. Das hat allerdings auch stark nachgelassen. Das hängt aber wahrscheinlich auch mit dem schnellen Wachstum zusammen
Was ich bisher erlebt habe ist dieser sehr gut und herzlich. Bei Fragen hat eigentlich jeder bis hin zur Geschäftsführung ein offenes Ohr bei Fragen oder auch Sorgen.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit untereinander, auch abteilungsübergreifend.
Ich war noch nicht in so vielen Firmen, aber kann mir nicht vorstellen, dass es diesbezüglich irgendwo besser ist.
Ich hatte nie Probleme mit meinen Kollegen und ein Zusammenarbeiten war stets angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m2solutions EDV-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich denke beim Gehalt ist immer Luft nach oben, ist aber einfach Verhandlungssache. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es hier nicht, genauso wenig z.B. einen Kita-Zuschuss oder Zuschüsse für Fitness/Gesundheit.
Eher Unterdurchschnittlich, was durch einen hochwertiegn Firmenwagen (zBsp. Merzedes), Handy zur Privatnutzung usw kompensiert wird/werden soll.
Eher schlecht...
Noch nie so schlecht und unfair bezahlt worden, kaum Diskussionsraum... Gehaltserhöhung nach 2 Jahren das erste mal um 100 Euro brutto. Danke nein!
Ok aber nichts überragendes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Zu viele Versprechungen, zu wenig wird eingehalten!
Wer will der kann aber von nichts kommt nichts
Nur wenn es nichts kostet
viele Aufstiegschancen gibt es nicht, da die führenden Positionen fest besetzt sind. Durch Corona ist eine Weiterbildung aktuell auch eher schwierig und wird auch nicht großartig angeboten
Hier kann ich nichts zu sagen, daher nur 3 Sterne. Jedoch bei privaten Weiterbildungsmaßnahmen wird Unterstützung angeboten.
