Eine katastrophale Praxis
Verbesserungsvorschläge
Am besten einen neuen Praxismanager anstellen. Den Chefs ist gar nicht bewusst, dass er der Grund ist wieso die Mitarbeiter ständig kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschöne Praxis aber das arbeitsklima ist sehr schlimm. Liegt sehr viel am Management.
Kommunikation
Gibt es gar nicht. Man muss Monate lang hinterher laufen um mal eine Sache zu klären. Es wird nur von oben nach unten kommuniziert aber wenn die Mitarbeiter mal was kommunizieren möchten, haben das Management und alle andere plötzlich keine Zeit und es kommt nix an.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken sehr viel heimlich kontrolliert. Einige Kollegen sind nett aber die meisten warten gefühlt nur darauf das jemand was falsch macht, um es dann zu kritisieren bzw. an das Management weiter zu geben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok
Vorgesetztenverhalten
Hält sich aus allem raus. Überlässt alles dem Praxismanager, der gefühlt selber keine Ahnung von Nix hat.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar Lieblinge, die natürlich besser behandelt werden.
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Ich wurde schon bevor ich dort angefangen habe zu arbeiten sowohl von ehemaligen Mitarbeitern als auch von aktuellen Mitarbeitern gewarnt. Vor allem den Vertrag vernünftig durchzulesen bzw. sogar von einem Anwalt prüfen zu lassen.